Manténgase
en su lugar

Cualquier persona se siente amenazada cuando alguien
desconocido entra en escena. Asegúrese de saber dónde terminan sus deberes para
con la empresa y dónde comienzan los de sus compañeros. 

Es preferible que pregunte – aunque es entendible que le resulte difícil-, pues
de todas formas es mejor que cometer errores y perjudicar el sentimiento de
equipo. Usted está en esa empresa para realizar una tarea específica, gánese el
respeto haciendo su trabajo lo mejor posible y cumpliendo todos los objetivos.

Conozca el
funcionamiento interno

Tómese el tiempo para aprender el sistema de su
nuevo trabajo, es posible que sea diferente al que usted estaba acostumbrado,
aún si ha sido transferido dentro de la misma compañía. Observe con atención y
haga las preguntas necesarias. Nadie lo verá como si no supiera hacer su
trabajo, todos comprenderán que es nuevo y necesita tiempo de adaptación.

Téngase confianza
y no se siente presionado a la hora de tomar decisiones. Todos, incluso el
presidente de la compañía tiene derecho a tomarse unos minutos antes de tomar
una decisión. 

Es mucho mejor decir que usted luego lo llamará o que se lo deje en el
escritorio para poder pensarlo que tomar una decisión a las apuradas de la que
puede arrepentirse más tarde. Al menos que sea urgente, usted se ganará el
respeto de los demás si tiene la suficiente prestancia como para tomarse su
tiempo.

Póngase
objetivos 

Impóngase
objetivos realizables y asegúrese de dejarlos por escrito. De esta manera se asegurará
de tener temas de conversación concretos para su próximo informe de desempeño. Las personas que planean su carrera por medio de objetivos son más
respetados por los superiores porque se consideran personas más concentradas y
focalizadas en el trabajo a realizar.

De
todas formas, no muestre cuáles son sus objetivos a largo plazo y tampoco se
pasee mostrando sus logros. Esto sólo provocaría la envidia y el resentimiento
de sus compañeros. Nadie quiere ver que usted ve este trabajo como un medio para
conseguir otra cosa. No hay problema en soñar todo lo que uno quiere lograr
pero mientras tanto debe respetar a sus compañeros y a la compañía y hacer el
trabajo al máximo de sus posibilidades y capacidades.

Conozca
su campo 

Debe
comprender que todas las personas tienen limitaciones y debilidades, pero
conocerlas es una forma de empujarlas un poco más allá. Debe trabajar de forma
permanente en capacitarse y aumentar sus habilidades. Manténgase actualizado
con las últimas novedades y herramientas de trabajo. Aprenda cosas nuevas en su
tiempo libre y de esta forma impresionará a su jefe y a sus compañeros.

Use
bien el tiempo 

Usted
está deseoso de impresionar a los demás, pero debe asegurarse de que sea una buena
impresión. No se comprometa en tareas que aún no comprende en su totalidad o
que en realidad no tiene tiempo para realizar. Si usted ve muchas cosas que
podrían mejorarse o cambiarse, primero organice un plan y un proyecto. No tema
hacer preguntas y aproveche las oportunidades que se le dan para mostrar todas
sus iniciativas. Debe cuidarse de no parecer alguien que quiere arrebatar
espacios, respete las jerarquías al menos que éstas no lo respeten a usted. 

Responsabilidad 

Asuma
la responsabilidad de cualquier error que haya cometido. Dé las explicaciones y
causas pero sin excusas. Que existan razones por las que ha sucedido algo no le
quita la responsabilidad del hecho. Intente resolver las cosas por su cuenta
pero no deje que su orgullo lo prive de un buen consejo o de buscar la ayuda de
alguien más experimentado. Aprenda de sus errores y se ganará el respeto de
todos.

Conozca
a sus compañeros 

Debe
entender que usted está ocupando el puesto que algunos de sus compañeros
quieren, y esto provoca celos y resentimientos. Otros pueden temer que usted comience
a hacer cambios significativos, y al comienzo a nadie le gustan los cambios.
Tome notas personales acerca de las habilidades e intereses de cada uno de
ellos, así como de comentarios acerca de la compañía, de la política dentro de
la oficina y de potenciales problemas que puedan surgir. Debe escuchar y
aprender. Participe de las conversaciones informales. La comunicación es la vía
principal por donde llega el respeto.

También
de mantener una actitud positiva y un buen sentido del humor. Su nuevo equipo
de trabajo puede haber preparado un forma de iniciación para usted. Debe
mantenerse calmado y natural y no reaccionar ante ninguna agresión. Participe
de los eventos sociales de la oficina cuando lo inviten y vaya a tomar una
cerveza con sus compañeros de trabajo. Sea sociable pero recuerde que usted es
un profesional las 24 horas del día y los 365 días del año.

Sea abierto 

Debe
mostrar a los demás una actitud abierta, dispuesto a escuchar a todos y ayudar
en lo que pueda. Estar dispuesto a ser un ejemplo y guía para los empleados más
jóvenes no sólo le ganará respeto sino también admiración.

Respete a los demás 

No
haga a los demás lo que no quiere que le hagan a usted. Debe creer en sus
empleados y en su palabra, incentive a todo su equipo para que brinden ideas,
cambios y conceptos, felicite a todos por un trabajo bien hecho. Es preferible
que use la primera persona del plural cuando se dirija a ellos en lugar de usar
la primera del singular. Una vez que ha aprendido cómo hacer su nuevo trabajo
tiene que conseguir trabajar en equipo y que el equipo trabaje para la
compañía.

Hágase
cargo 

Si
debe despedir a alguien, asegúrese de que es absolutamente necesario y que
existo otra forma de solucionarlo. Si usted se encuentra en un puesto
gerencial, debe tomar una posición y despedir a quien causa problemas a la
compañía. 

Sólo asegúrese de que tiene las pruebas, entreviste a otros
empleados, verifique en los informes anteriores, hable con los clientes y
documente todo lo que ha hecho para evitar problemas en caso de una demanda.
Asegúrese de que ése empleado no es una prueba de lo que todo el equipo está
sintiendo. Si es así, despedir a un empleado puede traerle más inconvenientes
que soluciones. Deberá buscar las respuestas en otro lado.

No
critique a los demás 

Guárdese
sus opiniones personales para usted mismo. Si es una crítica profesional,
asegúrese de que sea constructiva y siempre reflexione si es el mejor momento
para hacerla. Si sus superiores ven un problema, usted querrá que piensen en
usted al momento de buscar la solución. Nadie respeta a los quejosos, sí a la
gente que resuelve las situaciones. 

Mantenga su vida privada para usted 

Lo
que usted hace en su tiempo libre es asunto suyo. Nadie necesita saber si toma
alguna píldora o cómo es su novia actual. Las llamadas telefónicas con sus
seres queridos deben hacerse en privado, si es posible no use la línea de su
oficina sino una externa. 

Cumpla
su
palabra 

Si
logra mantener la palabra en todo lo que se ha comprometido, no necesitará hacer
más para ganarse el respeto. La palabra es lo más valioso que una persona puede
empeñar, de modo que no se comprometa a hacer cosas que no sabe si podrá
hacer  y por sobre todas las cosas no
mienta.