Los nuevos paradigmas en los negocios ven a los empleados (as) como asociados, colaboradores o mas bien como socios de la organización, si bien son vistos como los clientes internos ahora la visión va mas allá.
Son nuestros aliados al momento de efectuar o coordinar las actividades de la empresa; es por ello que cada vez mas los niveles de exigencia son mayores, así como los de competitividad, exigimos a nuestros empleados mayor entrega, nivel de compromiso en los logros de las metas y objetivos trazados.
Es por ello que de manera directa se convierten en nuestros aliados y socios en el negocio.
Cómo motivar a los empleados: tips prácticos
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Informe a sus empleados/as sobre las metas trazadas por la organización.
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Involúcrelos en las toma de decisiones, así como en la solución de problemas.
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Respete sus puntos de vista, en dado caso de ser erróneos hágales ver su error de manera objetiva.
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Motívelos a alcanzar los objetivos y proyectos.
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Bríndeles su asesoria en el momento que ellos le requieran.
Sin duda los empleados /as son un recursos importante en cada organización, de ellos depende el nivel de prestigio de las instituciones, es por ello que deben ser tratados con respeto e igualdad.
Escuche sus sugerencias en ocasiones estos pequeños o simples razonamientos son de mucha ayuda al momento de coordinar algún proyecto o servicio a sus clientes.
Por Ruth Mota-Bodden
Recursos Humanos
Republica Dominicana
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