Los nuevos paradigmas en los negocios ven a los empleados (as) como asociados, colaboradores o mas bien como socios de la organización, si bien son vistos como los clientes internos ahora la visión va mas allá.
Son nuestros aliados al momento de efectuar o coordinar las actividades de la empresa; es por ello que cada vez mas los niveles de exigencia son mayores, así como los de competitividad, exigimos a nuestros empleados mayor entrega, nivel de compromiso en los logros de las metas y objetivos trazados.
Es por ello que de manera directa se convierten en nuestros aliados y socios en el negocio.
Cómo motivar a los empleados: tips prácticos
Informe a sus empleados/as sobre las metas trazadas por la organización.
Involúcrelos en las toma de decisiones, así como en la solución de problemas.
Respete sus puntos de vista, en dado caso de ser erróneos hágales ver su error de manera objetiva.
Motívelos a alcanzar los objetivos y proyectos.
Bríndeles su asesoria en el momento que ellos le requieran.
Sin duda los empleados /as son un recursos importante en cada organización, de ellos depende el nivel de prestigio de las instituciones, es por ello que deben ser tratados con respeto e igualdad.
Escuche sus sugerencias en ocasiones estos pequeños o simples razonamientos son de mucha ayuda al momento de coordinar algún proyecto o servicio a sus clientes.
Por Ruth Mota-Bodden
Recursos Humanos
Republica Dominicana
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