La excelencia y trayectoria por sobre todo, pero eso debe estar balanceado con
cualidades personales que marquen la diferencia al realizar las tareas
asignadas.
El proceso de selección de algunas de estas empresas puede ser un poco
exhaustivo.
Se enfocan en atraer el perfil que buscan y durante el proceso de selección
tratan de identificar según experiencias pasadas el hecho de haber enfrentado
situación y resuelto problemas.
El comienzo de selección es online. Debes inscribirte a la página y por medio de
preguntas te darán una primera aprobación. El segundo paso es un examen escrito,
de lógica y por ultimo comienza la etapa de entrevistas frente a frente.
A la hora de evaluar, las empresas tienen en cuenta las prácticas o pasantías
que puedan haber realizado en su compañía. El proceso de selección para las
mismas es idéntico al del puesto.
No
esperes que la suerte golpee a tu puerta y diga: “Tengo un trabajo para
ofrecerte; uno que te hará sentir feliz y completo”. Tú puedes (y debes)
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Planificación de tu
Carrera Profesional te ayudará a lograrlo.