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Mejore su marketing personal

Hoy en día los requerimientos laborales son muchos y resulta difícil “comercializarse” en un mercado muchas veces hostil. Aquí le ofrecemos algunas sugerencias para que esté mejor armado a la hora de buscar empleo o de mantenerlo.

Mejore su marketing personal

El mercado del trabajo cambia constantemente, y también las habilidades requeridas en un campo o industria.

Si usted es consciente de estas tendencias, puede dar los pasos para hacerse fuerte en las áreas más requeridas.

En el proceso, reforzará su potencial de carrera enormemente. Aquí, algunas sugerencias:

  • Destaque los logros alcanzados. Los empleadores de hoy pueden enfocarse más en sus habilidades que en los títulos que usted ha conseguido previamente, pero siempre buscando un patrón de crecimiento. Enfatizar su registro de logros -como promociones o reconocimientos profesionales y premios- lo colocará por encima de otros candidatos.
  • Mejore su preparación. La astucia y más y mejores capacidades afectan su potencial de marketing personal. En este cambiante ambiente de negocios esto es importante para sacar ventaja de la clase de ofertas pertinentes a su campo o intereses. Considere anotarse en seminarios, cursos universitarios y entrenamientos online.
  • Conozca sus requisitos y necesidades personales. El estilo de vida influye en su comerciabilidad más de lo que usted podría pensar. Por ejemplo, si la mudanza no es una opción para usted, usted puede ser menos comerciable que alguien que puede trasladarse cuando el trabajo lo requiera. Sus requisitos personales no pueden eliminarlo completamente de la consideración, pero tenga en mente que cuanto más flexible usted sea, mayores son sus posibilidades de ser contratado.

Después de que usted haya evaluado su potencial, puede necesitar identificar maneras de confrontar su experiencia con sus metas profesionales:

  • Re-invente su trabajo actual. Empiece encontrándose con su supervisor para determinar las maneras en que usted puede extender sus responsabilidades. Si no tiene experiencia trabajando en un proyecto en equipo, ofrézcase voluntariamente a ser asignado a un grupo donde su especialización pueda ser un recurso de utilidad.
  • Saque ventaja de las posibilidades de aprendizaje. Su iniciativa no sólo ayudará a mejorar sus habilidades, demostrará a su empleador que usted sería un candidato prometedor para un papel de dirección.
  • Considere el trabajo temporal. Esta opción de empleo flexible puede ayudarle a reforzar sus habilidades mientras le ofrece exposición a diferentes ambientes de trabajo, y le hace ganar experiencia previa.

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COMENTARIOS:

 

Excelente tema pero escueto el artículo

Por SROJAS75


Excelente tema

Por ALKENDY


"buenisimo.... excelente"

Por AMPARO GARZON


Marqueting por Internet

Por 4726


Otros aspectos a mejorar

Por


Tienen mucha razón; hay que mejorar el "marketing"personal

Por RACE


FELICITACIONES

Por OSCAR_PERU


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