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Pareja y Familia

¿Hay que pegarle a los niños para que se porten bien?

Muchos abuelos dirían que sí, porque así lo mandaban las costumbres en su época. ¿Y en la nuestra? ¿Debemos seguir manteniendo esta forma de poner límites a los niños?

El castigo corporal ha sido durante mucho tiempo un método para enderezar la conducta de los niños. “El maltrato como parte de la educación de un menor ha estado vigente durante siglos sin resultados positivos.

En la actualidad hay mayor flexibilidad para educar a los hijos y hay que prescindir de esta herramienta ya que es nociva y absolutamente contraproducente”, sostiene la psiquiatra española Silvia Rodríguez Sánchez.

Hoy en día los derechos del niño protegen a los menores y establecen castigos y penas para quienes se respaldan en la agresión para educar a los menores.

Consecuencias del castigo físico en niños:

· - Bloqueo del comportamiento

· - Reducción en la capacidad para resolver problemas

· - Daño irreparable de la autoestima

· - Sensaciones de tristeza y frustración que llevan a la depresión

· - Fracaso escolar

· - Sentimientos de rabia y rencor acumulados en el interior

· - Violencia externa ya que no conocen otra manera de relacionarse

 Consecuencias en los padres:

· Genera sentimiento de culpa tras la agresión

· Son padres que educan a niños que viven con miedo y no saben desarrollarse normalmente

· Pueden agredir al niño más de la cuenta de modo accidental lo cual implicaría una grave situación

· Las autoridades podrían quitar la custodia de los hijos por la violencia ejercida

Recomendaciones para evitar el maltrato físico en los niños 

· La paciencia es un factor preponderante para poder establecer un vínculo normal con un hijo. “Es más factible que un niño haga lo que le pedimos si lo solicitamos con buenos modales y amor.

El miedo no es buen consejero y mucho menos el daño físico”, comenta la profesional.

· El uso de la disciplina severa conlleva graves trastornos en el menor a tal punto de contraer trastornos psiquiátricos, problemas de ansiedad y es posible que en un futuro se comporte de igual modo con sus hijos y entorno ya que no encontrará otra manera de relacionarse con la gente.

· La cantidad de tareas que los padres deben asumir hace que la ansiedad y el nerviosismo se apodere de ellos. “La sobrecarga de actividades sumadas al cansancio y a la rutina genera un ambiente de estrés del cual es muy difícil liberarse.

Si la agresión cada vez va a peor, habrá que consultar inmediatamente a un especialista para poder controlar la situación y ponerse en manos de un profesional
”, explica a especialista.

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Clase 2: Participantes y ámbitos dónde ocurre
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Clase 4: Grados de reacción y niveles de intensidad
Clase 5: Tipos de Abuso Emocional y Negligencia
Clase 6: Causas y consecuencias del Abuso Emocional
Clase 7: El Abuso Emocional ante la Ley – Recursos comunitarios
Clase 8: Perfil del abusador
Clase 9: Síntomas, signos e indicadores de Abuso Emocional
Clase 10: Ideas adicionales, preguntas clave y factores de influencia
Clase 11: Perfil de la víctima
Clase 12: Dependencia emocional
Clase 13: Relaciones saludables vs. relaciones no saludables
Clase 14: ¿Cómo comenzar de nuevo?
Clase 15: Plantilla para planificar estrategias eficaces
Clase 16: Cursos, terapias y otros recursos alternativos disponibles

 

Mario Casale

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modelar a los hijos

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Mudando a la abuela

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Afortunadamente para muchos de los que emigran con contratos laborales, algunas empresas del primer mundo –muchas de las cuales tienen filiales en Latinoamérica- están comprendiendo la dificultad que acarrea el proceso de mudanza que llevan a efectuar en muchos de sus empleados, especialmente en todo lo relacionado con los parientes mayores.

 Por eso, estas empresas están disponiendo de planes especiales para ayudar a relocalizarlos que, entre otros beneficios, incluyen clínicas de reposo; doctores y cuidados de día; reembolsos por el costo de traslado del o los miembros mayores de la familia; y ayuda gratuita de consultores de relocalización, que contemplen adecuadamente las necesidades de los ancianos.

 Cierto es que las corporaciones siguen siendo renuentes a ocuparse de todos los problemas relacionados con el cambio de escuelas para chicos (problemas psicológicos de los mismos debido al brusco cambio de contexto, dificultades para encontrar escuelas con equivalencias en las materias, etc.). Pero lo cierto es que para las personas de mediana edad, acostumbrada a juegos de malabares para mantener equilibrada a su familia, las necesidades de sus hijos pueden parecer una nimiedad en comparación con las de sus parientes mayores.

Los beneficios concretos

Las ventajas más comunes que suelen ofrecer las grandes compañías a sus empleados, tienen que ver con ayudarlos a localizar geriátricos o clínicas de reposo en el nuevo vecindario, pagar los gastos de viaje y la mudanza de las posesiones del pariente, y ciertos reembolsos en los pagos de asistentes que deban ayudar en la relocalización, así como a cuidar a los mayores. De cualquier forma, cierto es que el número total de los transferidos que piden ayuda a sus empresas para reubicar a un pariente mayor, sigue siendo absolutamente ínfimo, aunque, conforme aumenta la información, está creciendo rápidamente.

 Muchas compañías emplean incluso a consultores especiales de relocalización, que ayudan a los empleados con parientes mayores en todo lo concerniente al cuidado de los mismos, de la misma manera que un agente inmobiliario les ayudaría a vender o comprar casa. Si un mayor necesita una admisión a un geriátrico o clínica de reposo, la mayoría de ellos, lejos de simplemente darle una lista con todas las clínicas de reposo que figuran en una base de datos, les podrán dar las claves sobre los pro y los contras de las diferentes instituciones. 

Arreglándoselas solo

Pero si usted no es lo suficientemente afortunado como para recibir una ayuda de la empresa que lo traslada de ciudad y país, tampoco debe aterrarse: Si bien los expertos mencionados (cuyos honorarios son bastantes altos, por lo que solo suelen ser contratados por las empresas) pueden ayudar a manejar los detalles del asunto y a reducir significativamente la tensión, no menos cierto es que gran parte del trabajo consiste en una correcta recopilación de información y mucho sentido común.

 Por ejemplo, si un mayor no puede manejarse por sí mismo, se debe pensar en encontrar una casa que tenga acceso fácil (preferentemente sin escaleras), cerca de un hospital o clínica de reposo. Si este mayor debiese incluso vivir junto a usted, será conveniente que busque una casa que tenga una habitación con baño privado especial para esta persona.

 Si actualmente su padre o madre no viven con usted, controle cuidadosamente la política de traslado de su compañía: ellos podrían tener que mudarse antes que usted, para que la compañía pueda desglosar estos costos adicionales y hacerse cargo de los mismos.

 Pregúntele también al médico de sus parientes, si conoce algunos doctores en su nuevo vecindario, o consulte a los colegas de su nueva oficina para conocer ciertas recomendaciones. Si debe hallar un geriátrico o clínica de reposo por sí mismo, busque recomendaciones de los médicos de la empresa, chequee los informes de consumidores del área en que se encuentra, y este muy atento de realizar un examen completo, incluyendo todas las preguntas que considere necesarias, cuando haga una visita a estas instituciones.

 Tampoco olvide de consultar las organizaciones locales de jubilados, así como a las iglesias o sinagogas, que sin dudas pueden asistirlo mucho en sus consultas, y ser también muy buenos lugares para que sus padres vuelvan a socializarse con gente de su edad.

 Pero tenga en cuenta que, en definitiva, y después de todo, conseguir una nueva locación para sus parientes mayores es solamente una parte de la batalla. El trabajo más difícil, será hacerlos sentir que su nueva casa se transforme en un verdadero y cálido hogar. Pero eso, será casi siempre cuestión de tiempo.
 

 

La vida moderna hace que muchas personas deban mudarse a otra ciudad o país. Una de las mayores fuentes de preocupación en esos casos es el destino de los mayores que están a nuestro cargo. Pautas para manejar esta situación.

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