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Planificación del retiro

Dinámica de las necesidades previsionales

Todos experimentamos diferentes necesidades a lo largo de nuestra vida. Le mostramos como tenerlas en cuenta para planificar mejor su jubilación.

Según los resultados de diversas encuestas la posibilidad de fallecimiento disminuye a medida que nos acercamos a los 65 años (1 de cada 5 muertes ocurre entre los 20 y 65 años).

Lo mismo sucede con la Invalidez (hay 504 accidentes de tránsito por día).

El retiro anticipado se puede lograr entre los 50/55 y los 60/65 años, según se trate de hombre o mujer. Y a partir de los 60/65 años el retiro normal o jubilación.

Finalmente, tengamos en cuenta la atención médica que obviamente será más necesaria cuanto mayor sea la edad de la persona.

 Mecanismos de Satisfacción de Necesidades - Etapa Activa (Inmediata)

Mecanismos / Instrumentos

Necesidad de Protección Etapa Activa (Inmediata)

Fallecimiento

Invalidez

Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (AFJP)

Pensión cónyuge / hijos

Jubilación por Invalidez


Otras Coberturas Obligatorias (*)

Seguro de Vida Obligatorio

$ 4.800

-

Ley de Contrato de Trabajo

50% de la Indemnización legal por despido

100% de la Indemnización legal por despido

Convenio Colectivo de Trabajo

Seguros de Vida Colectivos Sindicales
(Frecuentes - Capitales Asegurados Bajos)

Ahorro Voluntario

Financiero Individual

Plazos Fijos + FCI + Acciones + Bonos + Otros Activos (inmuebles, etc.)


Previsional Individual

Saldo acumulado en cuentas de Seguro Retiro Individual
Saldo acumulado en AFJP con imposiciones voluntarias

Previsional Corporativo

Planes de Pensiones


Coberturas Voluntarias

Individual

Seguro Vida Individual con ahorro
Seguros de Vida Temporarios

Corporativa

Seguro Colectivo de Vida

(*) En caso de accidente laboral debería incluirse la cobertura de Ley de Riesgos del Trabajo.

Mecanismos de Satisfacción de Necesidades - Necesidades de Protección Post- Retiro (Diferida)

Mecanismos / Instrumentos

Necesidades de Protección Post-Retiro (Diferida)

Retiro Normal

Retiro anticipado

Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP)

PBU
PC
AFJP / PAP

AFJP bajo ciertas condiciones

Otras Coberturas Obligatorias

Seguro de Vida Obligatorio

-

-


Ley de Contrato de Trabajo

-

Indemnización legal por despido
Práctica usual: entre ½ y 1 sueldo por año de servicio

Convenio Colectivo de Trabajo

Planes de Retiro Sindicales
(Poco frecuentes – actualmente sólo mercantiles)

Ahorro
Voluntario

Financiero Individual

Plazos Fijos + FCI + Acciones + Bonos + Otros Activos (Inmuebles, etc.)


Previsional Individual

Seguro Vida Individual con ahorro
Seguro Retiro Individual
Imposiciones Voluntarias (AFJP)

Seguro Vida Individual con ahorro

Seguro Retiro Individual


Previsional Corporativo

Planes de Pensiones Complementarios
(vía reserva en libros, seguros de retiro o depósitos convenidos con AFJP)

Fuente: Mi jubilación

 

 

 

 

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