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Los diez principios básicos del curriculum para mayores de 40

No deje de prestar atención a estas sencillas reglas, fundamentales para presentar un currículo atractivo y evitar que la edad sea un obstáculo prematuro.
  
  

1. Lo ideal es que sea de una página, pero dos es lo máximo.

2. Que posea un formato funcional, sin datos irrelevantes (señalando lo que
usted sabe e hizo, pero no cuándo lo aprendió, o lo realizó)

3. Nunca incluya el o los objetivos. Este dato debe ser reservado para
comentar en la entrevista.

4. No incluya su foto, su edad, fecha de nacimiento, o cualquier elemento
que pudiera indicar su edad.
De todos modos, tenga en cuenta que este consejo es relativo, en función de su
país de residencia: en algunos países, en que la discriminación por edad es
frecuente y no está penada por la ley, algunos entrevistadores podrían
calificar negativamente la omisión del dato de la edad.

5. No incluya información privada, como ser altura, peso, sexo, o religión.
Respecto al género, cabe la misma aclaración que en el punto anterior.

6. Enumere los logros o reconocimientos que haya obtenido, desde diplomas y
medallas hasta placas, sin importar si estos tienen o no relación con su
empleo.

7. Señale las organizaciones de las que es o fue miembro, sean o no
lucrativas.

8. Incluya todos las actividades que haya realizado como voluntario.

9. Introduzca también los hobbies o pasatiempos que tiene.

10. No incluya las referencias, estas deben ser dadas personalmente durante
la entrevista.

Nota:
Lo que se sugirió omitir, es solo para el currículum vitae. En los formularios
o las entrevistas, el aspirante debe contestar cualquier pregunta que le sea
realizada.

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