Una primera
entrevista informal, aunque parezca la menos importante, es crucial en el camino para
llegar a conseguir un trabajo. Aquí, su posible empleador obtendrá la primera
impresión sobre usted.
Y, muchas veces, las personas que son llamadas para la primera entrevista
¨informal¨ no son considerados para una segunda entrevista.
Antes de asistir a
la cita, haga una lista de las cosas que quiere preguntar y dejar en claro. Si
la persona que le entrevistará es alguien del sector donde usted entraría,
puede hacer preguntas específicas y subjetivas.
Aunque casi siempre deberá esperar, sea puntual. La puntualidad es esencial.
Preséntese ni bien se encuentre con la persona que lo entrevistará, de esta
manera él o ella podrá saber que desea que no se prolongue demasiado y que no
piensa darle demasiado trabajo.
Luego de que su entrevistador haya dado las pautas generales deje en claro
cuáles son sus objetivos para el puesto. Sólo entonces comience con las preguntas
que ha preparado.
Cuando sepa cuáles son los objetivos de la empresa, qué tareas deberá realizar
y cuál es su mecánica de trabajo, podrá decir cómo sus experiencias y
capacidades pueden servir en esa empresa.
No se extienda demasiado, tenga en cuenta que su entrevistador tiene aún muchas
otras personas a quienes entrevistar.