Aclaraciones sobre las visas para trabajadores religiosos R-1

El cumplimiento en la práctica de las disposiciones por parte del USCIS

Estos son los puntos principales a tener en cuenta: 

1.- El requisito de los dos años de experiencia de trabajo debe ser cumplidos según marca el estatuto. 

– El servicio voluntario no supondrá el cumplimiento de este requisito
– Se debe presentar la documentación apropiada

2.- El cargo debe ser una función religiosa tradicional

En caso contrario, el entrenamiento requerido para este cargo debe ser aprobado por el cuerpo gubernativo de la religión y relacionarse directamente con la denominación de este credo.

3.- La iglesia debe presentar una oferta válida de trabajo e incluir los siguientes detalles:

– Prueba de que la iglesia es una organización legítima
– Confirmación de la capacidad del peticionante para pagar los salarios ofrecidos, en cumplimiento de los requisitos 8 CFR §204.5(g)(2).

4.- La organización religiosa debe establecer un status de exención de impuestos, tal como requiere los códigos de la Dirección Impositiva (IRS)  §501(c) (3) y §170(b)(1)(A)(i).

En caso de haber sido denegado solamente porque el peticionante no es una “iglesia” se debe solicitar una Moción de Reapertura.

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Visas de inmigrante y no inmigrante a los Estados Unidos: visa H1-B, visa J-1, visa L-1, visa Láser, waivers, visas para médicos y enfermeras

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