Al iniciar un
trabajo nuevo
es normal sentir desorientación, sentir confusión en
cuanto a las tareas a desarrollar o no saber a quién acudir cuando se presentan
las dudas y los primeros obstáculos.
“A pesar de estas sensaciones que generan miedo y en algunos casos hacen que
la persona dude sobre el puesto laboral
conseguido, hay que tener la suficiente
fuerza para encarar esta nueva etapa llena de retos y hay que tener una actitud
abierta y positiva para que los obstáculos no sean más que eso, pequeñas trabas
que hay que superar”, sostiene la Licenciada en Recursos Humanos, la
argentina Luciana Romaní.
Aunque el mayor esfuerzo lo debe realizar el verdadero protagonista, “el
respaldo y la ayuda del entorno es muy importante. Un buen grupo de trabajo
aporta soluciones y se dirige hacia un mismo lado.
Todos hemos sido primerizos alguna vez y no hay que olvidar la propia
procedencia. Si se hace lo posible para colaborar con los principiantes el
trabajo será de mayor calidad y todos los empleados saldrán beneficiados”,
destaca la especialista.
Cómo mantener tu nuevo empleo
1.- El reciente empleado debe sentir un interés por el desarrollo de la tarea a
realizar. “Muchos empleados trabajan en puestos que no se adaptan a las
preferencias de cada uno, pero es importante poder encontrar aquellos detalles
que despierten el interés y logren estimular las ganas de llevar adelante un
reto semejante.
Una buena alternativa es conocer muy bien la empresa que ha contratado
nuestros servicios, informarse sobre sus funciones y si es posible, enterarse
sobre las distintas jerarquías.
Toda esta información es muy útil para asistir a la empresa con confianza y
conocimiento”, recomienda la Licenciada.
2.- La discreción es fundamental sobre todo durante los primeros meses.
“Muchos empleados cometen el error de hablar de su vida privada o actuar de modo
poco natural para ganar seguridad o causar una buena impresión a los compañeros,
pero esta actitud puede jugar en contra.
Durante los primeros tiempos, lo mejor es mantener la vida personal en
privado y ser lo más discreto que se pueda. Lo primero es desempeñar un buen
trabajo y es eso lo que se debe ver.
También hay que evitar los comentarios negativos sobre antiguas empresas a
las que se ha trabajado”, revela la especialista.
3.- La paciencia es otro de los aspectos claves ya que no es fácil adaptarse a
un nuevo ámbito laboral, lleno de compañeros desconocidos. “La clave del
éxito es ir despacio.
Es mejor tomarse el tiempo necesario o un poco más para llevar a cabo las
tareas. Hacerlas a conciencia y con prolijidad y siempre, preguntando acerca de
las dudas”, opina la profesional.
4.- Es fundamental ser agradable. “No es necesario ser falso en cuanto al
carácter ya que cada uno tiene su personalidad ya formada, pero sí es cierto que
si se muestra un poco de simpatía no estará de más.
La primera impresión es importante y cuenta mucho. No hay que olvidar que la
sonrisa es la mejor carta de presentación que una persona pueda tener”,
finaliza diciendo Romaní.
No
esperes que la suerte golpee a tu puerta y diga: “Tengo un trabajo para
ofrecerte; uno que te hará sentir feliz y completo”. Tú puedes (y debes)
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