Flexibilidad, clave para el crecimiento profesional

Para crecer como profesional y conseguir tus objetivos, la flexibilidad es fundamental. ¿Cómo aprovecharla para tu desarrollo laboral?
  
  



El mes pasado te hablé de la Motivación como el primer paso clave para tu
Desarrollo profesional
y para alcanzar tus objetivos.


Siempre que doy una charla o imparto algún taller o curso, hablo de la
Motivación como el motor para actuar en el día a día y de la importancia de
conocer cuales son las motivaciones para impulsarnos y lograr las metas que
deseamos y queremos.


Hoy quiero mostrarte el segundo paso, pero para ello antes comentaremos lo que
la mayoría de personas hacen a lo largo de  su vida profesional.


Estas personas trabajan y trabajan, no paran de hacer cosas, muchas son
extraordinariamente activas y se dejan llevar, pero no se dan cuenta de que de
esta manera, sin tener una meta clara  y sin un camino trazado que seguir, no
están creciendo, no se están desarrollando y no están siendo felices  en sus
trabajos.


Estas personas permanecen en una zona cómoda para ellas, permanecen en lo que en
coaching llamamos “ en su zona de confort”, hacen las mismas cosas, siguen las
mismas rutinas y utilizan las mismas herramientas y los mismos métodos de
siempre.


¡ No tienen nada que cambiar! Todo está bien.


Pero llega un momento en el que esas personas observan como el tiempo ha pasado
, además muy rápidamente, y ellas siguen en el mismo lugar, haciendo el mismo
trabajo que para nada les satisface, en la misma empresa y con las mismas
personas de todos los días.


Observan que siguen con la misma monotonía, con la obligación de tener que ir a
trabajar todos los días, sin poder decidir que hacer y que no hacer, teniendo
que aguantar situaciones difíciles con jefes, compañeros, clientes, proveedores
y colaboradores y sufriendo por ello en la gran mayoría de los casos.


Entonces comienzan a quejarse, a deprimirse, están muy irritables, no saben que
hacer. Muchos se quedan paralizados como estatuas y se conforman con lo que
están viviendo, pero siempre existe alguien  que se PARA porque se da cuenta de
que cada vez está peor, REFLEXIONA, analiza y reacciona preguntándose  ¿ Qué me
está pasando?, ¿ Qué está pasando aquí?.


Esa persona, se da cuenta de que esa situación tiene que cambiar, que no puede
seguir así y decide buscar otro camino.


Si te encuentras en alguna de estas situaciones me gustaría que te plantearas
estas cuestiones:


¿ Qué puedo hacer yo para cambiar todo esto que no me satisface?


¿ Qué he realizado hasta ahora para cambiarlo?


¿ Qué más cosas puedo hacer?


En todo esto la clave está en trabajar el cambio a través de la FLEXIBILIDAD.


Una persona flexible
es aquella que sabe adaptarse a los cambios, que sabe
reaccionar ante las situaciones y ante los demás de diversas formas en lugar de
ser rígida e inflexible.


Una persona flexible es aquella que sale de su zona de confort, que hace cosas
diferentes para mejorar, que utiliza y prueba métodos diferentes.


Pero, ¿ Te consideras tu una persona flexible?


¿ Te adaptas con facilidad ante los cambios laborales que se producen?


¿ Te gusta probar con nuevas herramientas y/o nuevos métodos de trabajo?


¿ Te gusta hacer actividades diferentes ?


¿ Te gusta alejarte de la rutina y de las tareas automatizadas?


Para crecer y desarrollarte profesionalmente, tienes que superar tu resistencia
al cambio, y para ello tienes que trabajar tu flexibilidad, de esta manera tu
forma de pensar, de actuar y de sentir se adaptará si la circunstancia así lo
requiere.


Te invito a que reflexiones sobre estas cuestiones que sin duda te ayudaran en
tu autoconocimiento y en tu desarrollo como profesional.


¿ Qué puedes hacer tu para adaptarte a los cambios de tu entorno profesional?


¿ Qué has realizado hasta ahora para adaptarte?


¿ Qué más puedes hacer para ello? 


Y recuerda que, si quieres alcanzar tus metas y que tus colaboradores también lo
hagan, es básico y fundamental que trabajes este segundo paso clave, la
Flexibilidad.

Por
Pilar Fidel

www.pilarfidel.es

No
esperes que la suerte golpee a tu puerta y diga: “Tengo un trabajo para
ofrecerte; uno que te hará sentir feliz y completo”. Tú puedes (y debes)
organizar el futuro de tu carrera profesional. Este
curso gratis
de
Planificación de tu
Carrera Profesional
te ayudará a lograrlo
.