Según los resultados
de diversas encuestas la
posibilidad de fallecimiento disminuye a medida que nos acercamos a los 65 años
(1 de cada 5 muertes ocurre entre los 20 y 65 años).
Lo
mismo sucede con la Invalidez (hay 504 accidentes de tránsito por día).
El
retiro anticipado se puede lograr entre los 50/55 y los 60/65 años, según se
trate de hombre o mujer. Y a partir de los 60/65 años el retiro normal o
jubilación.
Finalmente, tengamos en cuenta la atención médica que obviamente será más
necesaria cuanto mayor sea la edad de la persona.
Mecanismos de Satisfacción de Necesidades – Etapa Activa (Inmediata)
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Mecanismos / Instrumentos
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Necesidad de Protección Etapa Activa (Inmediata)
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Fallecimiento
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Invalidez
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Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (AFJP)
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Pensión cónyuge / hijos
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Jubilación por Invalidez
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Otras Coberturas Obligatorias (*)
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Seguro de Vida Obligatorio
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$ 4.800
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–
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Ley de Contrato de Trabajo
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50% de la Indemnización legal por despido
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100% de la Indemnización legal por despido
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Convenio Colectivo de Trabajo
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Seguros de Vida Colectivos Sindicales
(Frecuentes – Capitales Asegurados Bajos)
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Ahorro Voluntario
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Financiero Individual
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Plazos Fijos + FCI + Acciones + Bonos + Otros Activos (inmuebles, etc.)
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Previsional Individual
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Saldo acumulado en cuentas de Seguro Retiro Individual
Saldo acumulado en AFJP con imposiciones voluntarias
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Previsional Corporativo
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Planes de Pensiones
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Coberturas Voluntarias
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Individual
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Seguro Vida Individual con ahorro
Seguros de Vida Temporarios
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Corporativa
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Seguro Colectivo de Vida
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(*) En caso de accidente laboral debería incluirse la cobertura de Ley de
Riesgos del Trabajo.
Mecanismos de Satisfacción de Necesidades – Necesidades de Protección Post-
Retiro (Diferida)
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Mecanismos / Instrumentos
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Necesidades de Protección Post-Retiro (Diferida)
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Retiro Normal
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Retiro anticipado
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Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP)
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PBU
PC
AFJP / PAP
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AFJP bajo ciertas condiciones
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Otras Coberturas Obligatorias
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Seguro de Vida Obligatorio
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–
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–
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Ley de Contrato de Trabajo
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–
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Indemnización legal por despido
Práctica usual: entre ½ y 1 sueldo por año de servicio
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Convenio Colectivo de Trabajo
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Planes de Retiro Sindicales
(Poco frecuentes – actualmente sólo mercantiles)
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Ahorro
Voluntario
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Financiero Individual
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Plazos Fijos + FCI + Acciones + Bonos + Otros Activos (Inmuebles, etc.)
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Previsional Individual
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Seguro Vida Individual con ahorro
Seguro Retiro Individual
Imposiciones Voluntarias (AFJP)
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Seguro Vida Individual con ahorro
Seguro Retiro Individual
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Previsional Corporativo
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Planes de Pensiones Complementarios
(vía reserva en libros, seguros de retiro o depósitos convenidos con AFJP)
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Fuente:
Mi jubilación
