Últimamente ¿se ha preguntado si es tiempo
de cambiar de trabajo o, incluso, comenzar con una nueva carrera: debería
quedarme dónde estoy o no?
Contestando las siguientes preguntas, usted
podrá considerar qué es lo que más le conviene.
Su
industria o rama de negocio, ¿está en problemas?
·
¿Son habituales los despidos temporarios, las
fusiones y adquisiciones entre empresas?
·
¿Está afectado su negocio por las decisiones
gubernamentales?
·
¿Tiene la misma cantidad de clientes o menos?
·
¿Ha crecido el nivel de la competencia?
¿Es competitiva
su empresa?
- ¿Las
ganancias de su empresa han sido menores o inexistentes en los últimos años? - ¿Ha
disminuido el mercado de su empresa o es más chico, con respecto a sus
competidores? - ¿Depende
su empresa del funcionamiento de otras organizaciones que están haciendo
recortes presupuestarios? - ¿Más
del 20 por ciento de las ganancias es utilizado para pagar deudas?
¿Está
su trabajo o su actividad en riesgo?
- Recientemente,
¿su empresa ha hecho algún recorte? - ¿Le
han ofrecido entrar en algún programa de retiro voluntario o han intentado
alguna otra manera de cortar gastos? - ¿Algún
producto o servicio en particular, en el que usted está trabajando, se ha
vuelto obsoleto en los últimos años? - ¿Podría
su trabajo ser tercerizado por otro consultor u otra sección? - ¿Su
responsabilidad se limita a filtrar o recopilar información? - Usted,
¿monitorea, chequea o inspecciona? - ¿Es
usted un jefe que da órdenes a otros jefes? - ¿Hay
alguien en la empresa que por menor sueldo puede hacer su mismo trabajo? - ¿Su
trabajo ha perdido interés o visión a futuro? - ¿Siente
que usted es solo un número en su empresa, se siente como “invisible”? - ¿Ha
estado con el mismo trabajo por más de seis años?
¿Su región / ciudad está en problemas?
- ¿La
ciudad o región en donde está instalada su empresa, está sufriendo
problemas económicos? - ¿Hay
algunas unidades claves de su compañía que estén siendo afectadas por la situación
de otras industrias de la región?
¿Se
han perdido las oportunidades de seguir aprendiendo?
·
¿Está en un trabajo sin horizontes?
¿Son
estrechas sus posibilidades de crecimiento?
·
¿Se ha vuelto su especialidad tan
limitada que se
puede reemplazar tecnológicamente o bien, si su empresa cambia sus prioridades,
usted podría quedar “congelado”?
¿Se
siente estancado en su especialidad?
·
A veces se dice a sí mismo
cosas como “Odio
este trabajo”o ¿Qué estoy haciendo con mi vida? o “No soporto una semana más”.
¿Ha
cambiado su vida?
- Las
responsabilidades familiares, ¿han aumentado o no? - ¿Ha
sufrido cambios en su salud?
Si responde afirmativamente a algunas de
estas preguntas, quizás sería hora de comenzar a pensar en buscar nuevos
horizontes.
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