Últimamente ¿se ha preguntado si es tiempo
de cambiar de trabajo o, incluso, comenzar con una nueva carrera: debería
quedarme dónde estoy o no?

Contestando las siguientes preguntas, usted
podrá considerar qué es lo que más le conviene.

Su
industria o rama de negocio, ¿está en problemas?

·
¿Son habituales los despidos temporarios, las
fusiones y adquisiciones entre empresas?

·
¿Está afectado su negocio por las decisiones
gubernamentales?

·
¿Tiene la misma cantidad de clientes o menos?

·
¿Ha crecido el nivel de la competencia?

¿Es competitiva
su empresa?

• ¿Las
  ganancias de su empresa han sido menores o inexistentes en los últimos años?
• ¿Ha
  disminuido el mercado de su empresa o es más chico, con respecto a sus
  competidores?
• ¿Depende
  su empresa del funcionamiento de otras organizaciones que están haciendo
  recortes presupuestarios?
• ¿Más
  del 20 por ciento de las ganancias es utilizado para pagar deudas?

¿Está
su trabajo o su actividad en riesgo?

• Recientemente,
  ¿su empresa ha hecho algún recorte?
• ¿Le
  han ofrecido entrar en algún programa de retiro voluntario o han intentado
  alguna otra manera de cortar gastos?
• ¿Algún
  producto o servicio en particular, en el que usted está trabajando, se ha
  vuelto obsoleto en los últimos años?
• ¿Podría
  su trabajo ser tercerizado por otro consultor u otra sección?
• ¿Su
  responsabilidad se limita a filtrar o recopilar información?
• Usted,
  ¿monitorea, chequea o inspecciona?
• ¿Es
  usted un jefe que da órdenes a otros jefes?
• ¿Hay
  alguien en la empresa que por menor sueldo puede hacer su mismo trabajo?
• ¿Su
  trabajo ha perdido interés o visión a futuro?
• ¿Siente
  que usted es solo un número en su empresa, se siente como “invisible”?
• ¿Ha
  estado con el mismo trabajo por más de seis años?

¿Su región / ciudad está en problemas?

• ¿La
  ciudad o región en donde está instalada su empresa, está sufriendo
  problemas económicos?
• ¿Hay
  algunas unidades claves de su compañía que estén siendo afectadas por la situación
  de otras industrias de la región?

¿Se
han perdido las oportunidades de seguir aprendiendo?

·
¿Está en un trabajo sin horizontes?

¿Son
estrechas sus posibilidades de crecimiento?

·
¿Se ha vuelto su especialidad tan
limitada que se
puede reemplazar tecnológicamente o bien, si su empresa cambia sus prioridades,
usted podría quedar “congelado”?

¿Se
siente estancado en su especialidad?

·
A veces se dice a sí mismo
cosas como “Odio
este trabajo”o ¿Qué estoy haciendo con mi vida? o “No soporto una semana más”.

¿Ha
cambiado su vida?

• Las
  responsabilidades familiares, ¿han aumentado o no?
• ¿Ha
  sufrido cambios en su salud?

Si responde afirmativamente a algunas de
estas preguntas, quizás sería hora de comenzar a pensar en buscar nuevos
horizontes.

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