5- Usted hace alarde de todo lo que hace

Si cerró un trato por 10 millones o si hizo ahorrar $20.000 a la empresa usando productos reciclados, no es necesario hacerlo notar. Ser jactancioso no le ayudará a ganarse el favor de la gente. Piénselo: ¿a usted le cae simpático alguien que deambula con el teléfono mientras camina por la oficina para que todo el mundo pueda oír lo que está haciendo? A los demás tampoco.

Cómo romperlo

Deje que los resultados hablen por sí mismos. La gente se va a dar cuenta de que lo ha hecho sin la ayuda de la autopromoción y lo van a admirar más por eso.

6- Usted interrumpe a los demás

¿Cree que lo que tiene que decir es tan importante que puede pasar por encima de los otros? Quizás piense que puede ser mejor ofreciendo una mejor solución antes de que otra persona haya terminado su pensamiento, pero haciéndolo no hace más que ser rudo y ofensivo.

Cómo romperlo

Escuche a los demás mientras hablan y ofrezca su opinión luego de que hayan terminado de redondear su idea.

7- Usted está constantemente criticando

Una cosa es ofrecer consejos para aumentar su desempeño en el trabajo. Pero si está revoloteando sobre los trabajadores y poniendo la lupa sobre las pequeñas cosas (la manera en que alguien usa la fotocopiadora o archiva un informe), entonces está frustrando a la gente más que ayudarla.

Aunque sus intenciones son buenas, su ejecución no lo es. De hecho, usted queda como un obsesivo, especialmente si en realidad no comprende qué está haciendo la persona o por qué lo hace de la manera en que lo hace. Además, hay más de una manera de hacer las cosas, ¿no?

Cómo romperlo

Si tiene críticas respecto al trabajo de cualquiera, asegúrese de ofrecer una solución. Entienda de lo que está hablando antes de abrir la boca. Lo más importante, resista la urgencia de ofrecer su consejo sobre cosas poco trascendentes.

8- Usted hace todo según el manual

Usted internaliza todo lo que los libros le enseñaron, pero todavía no se dio cuenta de que en el mundo real no todo funciona como en la teoría. Es hora de cerrar los libros por un rato. La teoría nos da un fundamento para nuestro conocimiento, pero el protocolo puede y debe ser roto a veces.

Lo impredecible exige soluciones creativas que su profesor nunca le enseñó. Si un colaborador está al borde del agotamiento, ¿usted le regurgita algo de lo aprendido en las aulas o le responde como un ser humano?

Cómo romperlo

Todo está en cómo estar alerta de la situación corriente y trabajar sobre ello. Aprenda a confiar en su instinto y aplique soluciones que parezcan ideales, no las que están en los libros.

9- Usted gasta de más en todo

Una cosa es gastar en un viaje al exterior para una reunión de negocios, y otra muy distinta quedarse en la suite presidencial y comer en un restaurante cinco tenedores. Gastar el dinero de la empresa descuidadamente puede y debe ser mirado como un desprecio hacia los demás.

Cómo romperlo

Aplique la misma frugalidad astuta que usa en sus negocios y en sus gastos. Ahorre dinero de la compañía y le será reconocido.

Vuelva a aguzar su sentido para los negocios