Madres que trabajan: ¿un hijo es suficiente?

¿Es posible trabajar y ser madre? ¿Por qué cada vez más mujeres se conforman con un solo hijo? 


La situación para las mujeres que trabajan no es nada sencilla. “Hay que hacer malabares para poder compatibilizar la tarea profesional con la del hogar y la atención a los hijos.

Llegas a tu casa y hay que seguir trabajando. Por un tiempo, puede ser que se tolere, pero luego se hace una carga muy pesado cuando todo reside en una persona”
, sostiene la madre, ama de casa y abogada argentina Verónica Pardo.

Según un estudio realizado en la Unión Europea por la Fundación Acción Familiar, se ha podido saber que las jornadas laborales son excesivamente extensas, lo cual complica la combinación de tareas que debe enfrentar una mujer, y que solamente en España, el 4 por ciento de las madres que trabajan tienen más de un hijo.

“Las madres no es que no queramos tener un hijo porque no nos gusten los niños. Estoy segura que de pequeñas la mayoría de nosotras soñaba con tener una familia numerosa y niños correteando por amplios jardines mientras que nosotras con una sonrisa cocinábamos pasteles, pero la realidad es sumamente distinta.

Vivimos en pisos pequeños, no tenemos tiempo para cocinar, trabajamos desde temprano en la mañana hasta la noche y nos morimos si llegamos a quedar nuevamente embarazadas
”, comenta la analista de sistemas española, Mireia Valdez Gázquez.

Motivos por los cuales una mujer no decide quedar nuevamente embarazada:

· Extensas jornadas de trabajo

· Al llegar a casa, hay más trabajo que realizar lo cual quita mucho tiempo

· Dificultad para contar con ayuda para las tareas domésticas

· Necesidad de trabajar por motivos económicos y postergar la maternidad por segunda vez.

· Miedo de perder el trabajo si la mujer queda embarazada o piensa en la idea de agrandar la familia. 

En muchos países aunque no se quiera reconocer, existe una evidente discriminación hacia la mujer trabajadora. “No es de extrañar que los jefes al enterarse de que tienen una empleada embarazada sientan que esto es un problema que se le está generando a la empresa.

Una mujer tiene miedo de dar la noticia por miedo a las “represalias”. En España el 52 por ciento de las mujeres que trabajan no tiene niños. Por algo será
”, reflexiona la socióloga española Olga Tarrés Fernández.

Aunque la decisión final es la de cada mujer, es normal que se evalúen los pros y los contras y dependiendo de las prioridades de cada uno se podrá establecer la resolución.

“Sería conveniente que las sociedades tuvieran un mayor respeto por la mujer y que ésta también hiciera respetar sus derechos ya que sin dudas, es la que más perjudicada resulta por la incompatibilidad de horarios y exigencias absurdas a las que están sometidas
”, finaliza diciendo Tarrés Fernández.

No esperes que la suerte golpee a tu puerta y diga: “Tengo un trabajo para ofrecerte; uno que te hará sentir feliz y completo”. Tú puedes (y debes) organizar el futuro de tu carrera profesional. Este curso gratis de Planificación de tu Carrera Profesional te ayudará a lograrlo.