Los tests en la entrevista laboral

En este tipo de evaluaciones, los entrevistadores determinaran nuestras capacidades de reacción y aptitud para el puesto. La atención y la concentración son, por consiguiente, fundamentales tanto en el puesto pretendido como en la forma de encarar estas pruebas en la entrevista de trabajo...

La prueba de destreza manual

Suelen ser con cuadriculas y círculos que hay que llenar con determinada cantidad de puntos, en un tiempo limitado y a la mayor velocidad.

El test de personalidad

Muestra si una persona es extrovertida o no, si tiene mayor o menor fuerza de voluntad, si es agresiva, dócil o violenta, si se adapta fácilmente a un ambiente, etc. Generalmente se efectúa a través de completamiento de frases o resolución de actividades que pondrán en evidencia su forma de ser. De modo que resulta muy difícil modificar la personalidad que posee contestando como lo haría otro.

La prueba de inteligencia concreta, abstracta y verbal.

Se efectúa mediante respuestas a consignas de este tipo:

-Blando es lo contrario de duro ¿Qué es lo contrario de mojado…?

-Pablo, Juan, Luis. Pablo come mas que Juan y Luis come mas que Pablo ¿Quién come menos?

-Verdadero-Falso. Sobre una gran losa esta grabada esta inscripción. “Aquí reposa el cuerpo de Pedro Martínez que se ahogo en un naufragio y nunca mas fue encontrado”.

-¿Qué numero sigue a esta serie? 3-9-15-21…

Test de percepción

Mide la capacidad de adaptabilidad (quien es capaz de percibir las características del entorno, tendrá menos problemas para relacionarse con su tarea). En estas pruebas aparecen filas con figuras muy semejantes o largas tiradas de letras o números, entre las que deben señalarse las iguales.

Pruebas de atención y concentración

Son semejantes a las que aparecen en las revistas de juegos de inteligencia.

Test de Dominio-Sometimiento

Contienen preguntas referidas a situaciones cotidianas del tipo “Cuando va a la peluquería y le proponen un nuevo shampoo o un cambio en el estilo de su peinado ¿Se deja persuadir?” Escogiendo entre algunas veces, frecuentemente o nunca.

Las pruebas grafológicas

A través de cartas o textos que se hacen escribir durante la entrevista, se muestran rasgos sobre su personalidad.

El test del árbol

Consiste en dibujar un árbol en una hoja. De acuerdo con el trazo, la forma, el tamaño, el lugar de la hoja que el dibujo ocupa, el tronco. Etc. Los estudiosos podrán analizar los conflictos, las necesidades, la afectividad, los proyectos y la intelectualidad del individuo.

 

 

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