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Estrés y salud laboral

El stress que provoca la relación laboral “obligada”

El estrés en el trabajo puede tener serias consecuencias para la salud...

“El Stress es una situación extrema, en la que todos los sistemas que mantiene en funcionamiento a una persona se hallan en el límite de sus posibilidades de resistencia...”

Esta opinión del Dr. Steinberg, coincidente casi palabra por palabra con las opiniones de nuestros médicos, me ha movido a rescatar los antecedentes que posteriormente transcribiré.

Cuando hace cuatro años contraje matrimonio con mi actual esposa,- ambos en segundas nupcias - tanto ella como yo pensábamos que el destino, la vida o las circunstancias, nos daban una segunda oportunidad.

Ella divorciada, de una relación que le dejó lo más positivo, dos hijas y un hijo que aún hoy son los que verdaderamente iluminan, junto a su hasta ahora único nieto, su gran motivación de vida.

Mi situación personal, difería con la de mi actual esposa. Soy viudo, y de esa relación hoy yo también estoy orgulloso con las presencias de mis dos hijas y un hijo, como así también de dos nietos.

Pero, siempre hay un pero, tres meses antes de la fecha de nuestro enlace, sufrí, lo que aparentemente, se suponía ser un accidente menor – una caída en cumplimiento de mis tareas profesionales – lamentablemente me dejó como secuela una “incapacidad parcial y permanente”. Cinco meses después de nuestro enlace, a mi esposa se le detecta un cáncer de mama.

Estos dos acontecimientos significaron en nuestras vidas, motivaciones y circunstancias no previstas de índoles personales, que no las voy a explicitar, aunque dejaré constancias que fueron muy positivas para ambos para galvanizar nuestra relación de pareja.

Nuestras situaciones nos permitieron en largas horas, intercambiar experiencias laborales, aunque muy disímiles en nuestras profesiones, nos dieron pautas que nos llevaron a coincidir en las mismas conclusiones.

Las distintas actividades laborales de ambos, en los últimos años y por diferentes motivaciones, nos obligaron a desempeñarnos en tareas contra reloj, competitividad desmedida, ámbito laboral no adecuado, discriminación y abuso de autoridad superior en el de ella, y falto de normas y medidas Internacionales de seguridad en la mía, se sumaron a las anteriormente mencionadas..

Las relaciones emergentes, de las mismas, entre empresa, personal superior y subalternos,. Producen saturación, exteriorizada en un sin número de causales que al no poderse exteriorizar en forma adecuada y normal, deja un estado de Estrés, el paso previo a situaciones no deseadas, que pueden derivarse en circunstancias similares a las nuestras

Nada se produce por un solo motivo, causa o razón, sino por la convergencia de varios elementos, que desencadenan acontecimientos, que por previsibles pudieron ser evitables.

Después de esas conclusiones, comencé a indagar, en las fuentes de los “Hombres Sabios”, del por que de nuestros estados y consecuencias.

Indagué en informes, artículos, opiniones de Organizaciones Internacionales y de expertos en Relaciones Laborales y Humanas, Profesionales de la Salud, en fin, todo aquel material que nos dieran pautas y que pudiéramos formatizarlos en forma más o menos escueta y concisa, de tal manera resumida, de ser de fácil lectura y acceso, cuya pretendida y modesta intención, es la de hacer llegar a todos aquellos, los que de una forma u otra, empleadores y empleados, puedan estar vinculados y en tiempos, lugar y formas, de evitar esas desagradables consecuencias..

Creo que ambos, mi esposa y yo, hemos sido víctimas de esos condicionamientos negativos de un “Ámbito Obligado”, de una Relación de Dependencia Laboral.

He tratado de recopilar antecedentes que me parecieron muy valiosos, aunque algo tardíos para nosotros tal vez puedan evitar que los mismos se propaguen.

Continuará

 

Alberto G. Alvite

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