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10 consejos para la transición hacia una nueva carrera laboral

Estos 10 consejos podrían cambiar tu carrera y tu vida…



Cuando usted está tratando de hacer la transición de una carrera laboral a otra,
es importante que la gente sepa lo que tiene para ofrecer y por qué debería
considerar hablar con us
ted…


Después de todo, puede que usted no cumpla el
requisito de la experiencia previa. Su trabajo, entonces, es hacerles saber por
qué usted, con la experiencia que sí tiene, sería productivo en ese trabajo y en
esa compañía.


1. Aclare cómo llegó a contactarse con esta persona. ¿Alguien lo recomendó?
¿Quién? Si bien las mejores referencias son personales, también se pueden crear
excelentes referencias encontrando enlaces lógicos entre sus contactos.

¿Lo
escuchó nombrar en una conferencia, leyó el nombre en un artículo, o fue un
sitio web lo que motivó esta carta?

¿Los dos son egresados de la misma
universidad, miembros del mismo club u organización religiosa, sus hijos van a
la misma escuela?

2. Asegúrese de que su carta incluya TODA su información de contacto: teléfono,
fax y mail.

3. Revise la ortografía de toda la carta y asegúrese de que todos los títulos
estén escritos correctamente. Si su plan incluye escribir varias cartas a la
vez, revise cada carta dos veces para asegurarse de que contenga la información
correcta.

En el apuro por enviarlas todas, usted podría referirse al presidente
de una compañía con el nombre equivocado.

4. Sea específico acerca de su pasión por el nuevo campo. Cuéntele a su
destinatario algo sobre usted: ¿por qué quiere hacer esta transición?

Si usted
necesita cubrir alguna laguna de su conocimiento, especifique cómo va a afrontar
estas cuestiones.

5. Especifique con precisión la cantidad de tiempo necesita y el tipo de
contacto que desea. ¿Es un almuerzo de media hora? ¿Una breve llamada
telefónica?

Si es posible, muéstrese disponible para que su destinatario elija
un momento que le resulte conveniente.

6. ¿Qué es exactamente lo que quiere? ¿Obtener alguna idea sobre la transición y
las habilidades necesarias? ¿Una empresa nueva y una persona con la que hablar?

7. Déle a su contacto un incentivo para encontrarse o hablar con usted. Tal vez
invitarlo a comer a un buen restaurante, para hablar de su trabajo (sea
realista).

8. Si incluye su currículum, asegúrese de que sea un documento visualmente
atractivo, en papel de buena calidad, y que tenga 1 o 2 páginas, no más.

9. Concluya la carta explicando su plan de acción. ¿Su próximo paso será llamar
por teléfono a su contacto? Luego, siga con lo establecido.

10. Dé las gracias y mantenga actualizada a su contacto. Si esta persona lo
comunica con otra persona y esta lo ayuda, hágaselo saber a su primer contacto.

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