Las pequeñas y
medianas empresas
se caracterizan por contar con menos de
cincuenta empleados y en muchos de los casos son compañías familiares.

Ventajas de las pymes

Algunas de las ventajas más importantes a tener en cuenta son:

1.- Las corporaciones familiares suelen destacarse por conocer a sus empleados a
fondo. Al ser pocos empleados, tanto los
propietarios como los trabajadores se
conocen entre sí y hay mayor confianza.

El
clima laboral suele ser más distendido aunque no menos profesional. El trato
directo con el Director o los dueños se hace más efectivo. En muchas
oportunidades, la flexibilidad con respecto a horarios o si existe algún
problema en particular, puede ser entendido de mejor modo.

2.- Debido a la cantidad de empleados que hay, cuando surgen necesidades, éstas
se deciden con mayor agilidad y rapidez para beneficio de todos.

3.- Mayores posibilidades de ascender en un cargo. Las propuestas y las ideas
zona cogidas con mayor flexibilidad. El trabajo se toma en cuenta y los
esfuerzos pueden llegar a ser mejor remunerados y apreciados por los cargos
directivos de la empresa.

4.- Existen más oportunidades para desarrollar diferentes tareas. Al ser pocos
empleados la función de cada uno se expande. Esto hace que se adquieran
conocimientos y habilidades que pueden a futuro ser un gran beneficio para los
trabajadores.

Desventajas de las pymes

1.- El presupuesto para la formación del personal puede verse menguado. Las
pequeñas empresas deben luchar con el tema del dinero como ningún otro sector
del mercado. En general, al ser empresas pequeñas, los sueldos no suelen
aumentar con la fluidez que se desearía.

2.- El exceso de tareas puede perjudicar la calidad del trabajo. Así como las
labores diversas facilitan el desarrollo y el conocimiento de los empleados, en
determinadas situaciones el ejecutar actividades de más puede llegar a estresar
a los profesionales.

3.- Los recursos tecnológicos pueden no ser los mejores. Al tener el presupuesto
demasiado controlado, este tipo de cuestiones quedan relegadas.

4.- Al ser una empresa familiar o pequeña, el compartir muchas horas con
familiares puede llegar a ser contraproducente.

Solamente hay que saber
adaptarse y llevar este tema lo mejor posible para poder compaginar todos los
aspectos que sean necesarios aunque se involucren en ellos a las mismas
personas.

Hay que tener muy en claro que es sumamente importante saber separar
los temas profesionales que surjan en la empresa y no trasladarlos al ámbito
familiar o del hogar.

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