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Estrategias de carrera profesional

Éxito y liderazgo

Guía para gerenciar con éxito, a través de la organización integral de la inteligencia y la voluntad para el éxito empresarial

El éxito de la empresa, depende del nivel de autorrealización y éxito que encuentren dentro de ella, las personas que la conforman y la hacen posible.




Solo así, dentro de una permanente retroalimentación de la persona a la empresa y de la empresa a la persona, se lograrán los más altos niveles de éxito, en el camino hacia el horizonte de la excelencia.


Pretende también significar la importancia fundamental que en este camino tiene el liderazgo personal y el liderazgo empresarial y aborda caminos para el desarrollo en este aspecto de ambas entidades: la persona y la empresa.


Este texto está dedicado al cambio; eso que a muchos preocupa, porque pensamos que estamos mejor como estamos o porque no queremos tropezarnos con dificultades.

Está dedicado al cambio que impone la crisis en lo personal, en lo empresarial y en lo social. Está dedicado a cómo enfrentar las discontinuidades del cambio y de las crisis que ello genera, porque todo cambio conlleva pequeñas o grandes crisis por la resistencia casi natural que las personas anteponen frente a lo desconocido.


Pero ¿por qué tenemos esa actitud, si estamos en un Mundo en constante cambio, de cambio permanente, de discontinuidades muchas veces dramáticas. Acaso por temor?.


Como revisaremos a través de la lectura, los cambios son inevitables y tienen su punto de partida y su fundamento de éxito en la actitud de la persona; pues si la persona no tiene una disposición positiva al cambio, por mucho que existan buenas o magnificas iniciativas para hacer cambios a nivel de la empresa o de la sociedad, estas tendrán pocas posibilidades de éxito.




Y el cambio en la persona, debe comenzar por el reconocimiento de las inmensas posibilidades y del potencial que tenemos cada uno para hacer y lograr lo que nos proponemos, lo que deseamos, dentro de un ambiente de respeto por nosotros mismos y por los demás que nos rodean y están relacionados con las acciones que llevamos a cabo.


Si ello es posible y nos proponemos tomar el camino del cambio para lograr el éxito; entonces los cambios a nivel empresarial y social serán posibles y tendrán éxito, propiciando la mejora del bienestar del conjunto.



Para continuar, descarga ahora nuestro libro digital gratis Éxito y liderazgo:

1. El éxito, la persona y su proyección

2. El éxito y la persona

3. La gerencia de si mismo

4. La productividad estratégica a través del factor humano

5. Volvamos sobre el éxito

6. Características de liderazgo y patrón de comportamiento del gerente de éxito

7. El empresario y el gerente:

• Similitudes y diferencias

• Coincidencias y divergencias

• Estilos y problemática de comunicación

8. Enfoque estratégico de dirección empresarial

9. La excelencia

10. La evolución y el desarrollo de la organización.

Reingeniería, benchmarking, rightsizing, organización inteligente; y

la propuesta de este libro

11. La propuesta de este libro: la organización integral de la inteligencia y la voluntad

12. Los sistemas informáticos - su evolución: el enfoque eficaz

La gerencia y el control estratégico del éxito:

El sistema de información gerencial

13. Éxito empresarial perdurable: el entorno del equilibrio

14. Una empresa peruana de éxito

ANEXOS

1. Las "10 C''s" de la Persona de Éxito (La Gerencia de sí Mismo). Autodiagnosis

2. El Material Genético

3. Autodiagnosis de Aptitudes para el manejo Empresarial / Gerencial

4. Las Guerras del Siglo XXI.

El Perú en el Umbral del Siglo XXI - (Mentalidades y Mitos)

5. Círculos de Calidad y Círculos de Éxito

6. Factores Críticos de Éxito en una Empresa Industrial - Comercial

7. Diagnosis General del Éxito Empresarial - Personal - Empresarial

8. El Concepto de Libertad

 

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