Eurolatinoamericanos: Capital humano para la Unión Europea

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Los países europeos, sus empresas y en particular su PYMES tendrían un enorme beneficio pudiendo contar con un capital humano especializado, disponible para su mercado laboral. Los Eurolatinoamericanos son los mejores promotores del made in Europe.

10 Razones para comer ORGÁNICO

1- Quiénes son los Eurolatinoamericanos

Los
Eurolatinoamericanos son los
ciudadanos latinoamericanos con ciudadanía europea o derechohabientes a la
ciudadanía europea.

Según
el país de nacimiento se clasifican en euroargentinos, eurobrasileros,
eurobolivianos, euro colombianos, euro chilenos, euro ecuatorianos, euro
mexicanos, euro uruguayos, euro venezolanos, euro paraguayos, euro peruanos.

El
origen europeo de los Eurolatinoamericanos es: España, Italia, Francia,
Alemania, Portugal, Irlanda, Grecia, UK, Bélgica, Holanda.

También
en Latinoamérica existen descendientes de europeos que no pertenecen a la Unión
Europea (Polonia, Republica Checa, Eslovaquia, Hungría, Bulgaria, Rumania,
Croacia, Eslovenia, Chipre, etc). Estos países entrarán en la Unión Europea en el 2004, lo que
permitirá a muchos Latinoamericanos obtener la ciudadanía europea.

Los
Eurolatinoamericanos tienen dos patrias la de nacimiento y la de origen europea.
Tienen derecho de residir, estudiar y trabajar en los 15 estados miembros de la
UE. Con los mismos derechos de cualquier ciudadano europeo.

2- El capital humano eurolatinoamericano

En
Argentina mas del 70% de su población ( 24 millones) es de origen europea
(euroargentinos), en Brasil 50 millones de
habitantes tienen origen europeo (Eurobrasileros)

Entre ellos se encuentran muchos profesionales Abogados, Arquitectos, Biólogos,
físicos, matemáticos, ingenieros, médicos, expertos en informática,
dentistas, sociólogos, psicólogos,
manager, enfermeros, técnicos en radiología, deportistas, contadores, técnicos,
artistas, pintores de fama internacional, músicos, etc. La formación de estos
profesionales fue pagada por el país de nacimiento.

Un buen número de estos Eurolatinoamericanos tienen un master o un doctorado
obtenido en Universidades Americanas o Europeas. Estos ciudadanos europeos
representan un riquísimo capital humano para Europa, disponibles para su
mercado laboral sin haber gastado
ni un euro en su formación (jardín de infantes, colegio, Universidad, master,
doctorados).

3- Trabajo en Eurolandia

La
Unión Europea necesita profesionales y
técnicos calificados para sus
empresas y PME, ya sea para las de la New Economy como en otros sectores de la
producción, Salud, investigación Científica, Telecomunicaciones, informática,
etc. Sería importante que los gobiernos europeos y en particular sus gobiernos
regionales tengan presente este capital humano que tienen a disposición.

La región Véneta creo en Padova y
en Vicenza dos centros para
repatriar sus emigrantes y sus descendientes desde Argentina y Brasil.

Gracias a las privatizaciones muchas empresas europeas están presentes en
Argentina en distintos sectores de la economía: telecomunicaciones, bancos,
seguros, Salud, hipermercados, energia, alimentacion, industria Automotriz,
energía, turismo, aeropuertos, transporte, servicios (Telecom, telefónica,
Aguas Argentinas, Edesur, Fiat, Peugeot, Renault, BNL, BNP. Societe generale, Siemens, Erikson, Nokia, etc.).

Estas
empresas europeas presentes en Latinoamérica no han aun ofrecido a sus
empleados Eurolatinoamericanos la posibilidad de transferirse a Europa y continúan contratando extracomunitarios en sus sucursales
europeas. Lo mismo sucede en Brasil con las empresas europeas presentes en su
inmenso territorio.

Los
Eurolatinoamericanos son ciudadanos europeos con todos los derechos. Tienen el
mismo origen, genética, raza, cultura y religión de sus conciudadanos nacidos
en el viejo continente.

4- Como formar y capacitar a este capital humano

· Organizando
cursos de formación en los países latinoamericanos dirigido a los jóvenes
profesionales y técnicos calificados Eurolatinoamericanos especialmente en
Argentina Brasil, Uruguay, Venezuela.

· Organizando
cursos de idioma y cultura europea (ingles, francés, italiano, alemán, portugués,
en los países latinoamericanos a través de sus institutos de cultura: Dante,
Alliance Francaise, Goethe.

· Ofrecer a
los estudiantes universitarios la posibilidad de participa a los programas de
intercambio universitario europeo tipo Sócrates

· Ofrecer
becas a través de sus Ministerios de Relaciones exteriores, Educación y
Cultura para continuar los estudios universitarios en universidades Europeas.

· Ofrecer
cursos de formación en Europa

· Ofrecer
curso de formación y carreras universitarias vía satélite tipo Nettuno.

· Ofrecer
trabajo a enfermeras profesionales Euro
latinoamericanas.

5- ¿Dónde publicar las ofertas de trabajo en Eurolandia?

El sitio web de la
Unión Europea
www.europa.eu.int deberían
tener una sección especialmente dedicado al
trabajo Eurojob para
publicar las ofertas de trabajo en Europa.

Los Ministerios de trabajo de
los países europeos deberían tener una base de datos con las ofertas de trabajo en sus países y los CV de sus ciudadanos residentes en
el exterior. Las empresas podrían interesadas podrían consultar online esta base de datos y elegir sus candidatos Los Eurolatinoamericanos tendrían que enviar su CV por e-mail a esta base de datos.

6- ¿Cupos de inmigración en Eurolandia a los descendientes de emigrados
europeos?

Los
estados miembros de la Unión Europea tendrían
que ofrecer un cupo de inmigración los descendientes de emigrantes europeos que
no tienen la ciudadanía europea.

El
Ministro Tremaglia presentó recientemente una propuesta que fue ya aprobada por
el Consejo de Ministros Italianos, para dar un cupo de inmigración a los
descendientes de
los emigrantes italianas

Esta
propuesta debe ser aprobada por el parlamento Italiano. El Gobierno Español de
José Maria Aznar debería imitar esta iniciativa e introducir una modificación
a su ley de Extranjería”. Que
permita a descendientes de españoles hasta la tercera generación de tener un
cupo de emigrantes.

7- Ventajas para los países Europeos.

Los
países europeos, sus empresas y en particular su PYMES tendrían un enorme
beneficio pudiendo contar con un capital humano especializado, disponible para su mercado laboral. Los Eurolatinoamericanos son los
mejores promotores del made in Europe.

Il cuore dell’uomo non conosce confini dobbiamo
globalizzare la solidarieta, per che solo cosi saremmo più umani, e certamente
più vicini al cuore di Dio” ( Scampoli).

En
el sitio de exalumnos Champagnat de
Buenos Aires contamos con una sección dedicada al trabajo en el exterior donde
podríamos incluir las ofertas de trabajo para la Unión Europea.

 

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