Dinámica de las necesidades previsionales

Todos experimentamos diferentes necesidades a lo largo de nuestra vida. Le mostramos como tenerlas en cuenta para planificar mejor su jubilación.

Según los resultados
de diversas encuestas la
posibilidad de fallecimiento disminuye a medida que nos acercamos a los 65 años
(1 de cada 5 muertes ocurre entre los 20 y 65 años).

Lo
mismo sucede con la Invalidez (hay 504 accidentes de tránsito por día).

El
retiro anticipado se puede lograr entre los 50/55 y los 60/65 años, según se
trate de hombre o mujer. Y a partir de los 60/65 años el retiro normal o
jubilación.

Finalmente, tengamos en cuenta la atención médica que obviamente será más
necesaria cuanto mayor sea la edad de la persona.

Mecanismos de Satisfacción de Necesidades – Etapa Activa (Inmediata)

Mecanismos / Instrumentos		Necesidad de Protección Etapa Activa (Inmediata)
		Fallecimiento	Invalidez
Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (AFJP)		Pensión cónyuge / hijos	Jubilación por Invalidez
Otras Coberturas Obligatorias (*)	Seguro de Vida Obligatorio	$ 4.800	–
	Ley de Contrato de Trabajo	50% de la Indemnización legal por despido	100% de la Indemnización legal por despido
	Convenio Colectivo de Trabajo	Seguros de Vida Colectivos Sindicales (Frecuentes – Capitales Asegurados Bajos)
Ahorro Voluntario	Financiero Individual	Plazos Fijos + FCI + Acciones + Bonos + Otros Activos (inmuebles, etc.)
	Previsional Individual	Saldo acumulado en cuentas de Seguro Retiro Individual Saldo acumulado en AFJP con imposiciones voluntarias
	Previsional Corporativo	Planes de Pensiones
Coberturas Voluntarias	Individual	Seguro Vida Individual con ahorro Seguros de Vida Temporarios
	Corporativa	Seguro Colectivo de Vida

(*) En caso de accidente laboral debería incluirse la cobertura de Ley de
Riesgos del Trabajo.

Mecanismos de Satisfacción de Necesidades – Necesidades de Protección Post-
Retiro (Diferida)

Mecanismos / Instrumentos		Necesidades de Protección Post-Retiro (Diferida)
		Retiro Normal	Retiro anticipado
Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP)		PBU PC AFJP / PAP	AFJP bajo ciertas condiciones
Otras Coberturas Obligatorias	Seguro de Vida Obligatorio	–	–
	Ley de Contrato de Trabajo	–	Indemnización legal por despido Práctica usual: entre ½ y 1 sueldo por año de servicio
	Convenio Colectivo de Trabajo	Planes de Retiro Sindicales (Poco frecuentes – actualmente sólo mercantiles)
Ahorro Voluntario	Financiero Individual	Plazos Fijos + FCI + Acciones + Bonos + Otros Activos (Inmuebles, etc.)
	Previsional Individual	Seguro Vida Individual con ahorro Seguro Retiro Individual Imposiciones Voluntarias (AFJP)	Seguro Vida Individual con ahorro Seguro Retiro Individual
	Previsional Corporativo	Planes de Pensiones Complementarios (vía reserva en libros, seguros de retiro o depósitos convenidos con AFJP)

Fuente:
Mi jubilación

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