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Dinámica de las necesidades previsionales

Todos experimentamos diferentes necesidades a lo largo de nuestra vida. Le mostramos como tenerlas en cuenta para planificar mejor su jubilación.
  
  

Según los resultados
de diversas encuestas
la
posibilidad de fallecimiento disminuye a medida que nos acercamos a los 65 años
(1 de cada 5 muertes ocurre entre los 20 y 65 años).

Lo
mismo sucede con la Invalidez (hay 504 accidentes de tránsito por día).

El
retiro anticipado se puede lograr entre los 50/55 y los 60/65 años, según se
trate de hombre o mujer. Y a partir de los 60/65 años el retiro normal o
jubilación.


Finalmente, tengamos en cuenta la atención médica que obviamente será más
necesaria cuanto mayor sea la edad de la persona.


 Mecanismos de Satisfacción de Necesidades – Etapa Activa (Inmediata)


Mecanismos / Instrumentos


Necesidad de Protección Etapa Activa (Inmediata)


Fallecimiento


Invalidez


Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (AFJP)


Pensión cónyuge / hijos


Jubilación por Invalidez


Otras Coberturas Obligatorias (*)


Seguro de Vida Obligatorio


$ 4.800



Ley de Contrato de Trabajo


50% de la Indemnización legal por despido


100% de la Indemnización legal por despido


Convenio Colectivo de Trabajo


Seguros de Vida Colectivos Sindicales
(Frecuentes – Capitales Asegurados Bajos)


Ahorro Voluntario


Financiero Individual


Plazos Fijos + FCI + Acciones + Bonos + Otros Activos (inmuebles, etc.)


Previsional Individual


Saldo acumulado en cuentas de Seguro Retiro Individual
Saldo acumulado en AFJP con imposiciones voluntarias


Previsional Corporativo


Planes de Pensiones


Coberturas Voluntarias


Individual


Seguro Vida Individual con ahorro
Seguros de Vida Temporarios


Corporativa


Seguro Colectivo de Vida


(*) En caso de accidente laboral debería incluirse la cobertura de Ley de
Riesgos del Trabajo.


Mecanismos de Satisfacción de Necesidades – Necesidades de Protección Post-
Retiro (Diferida)


Mecanismos / Instrumentos


Necesidades de Protección Post-Retiro (Diferida)


Retiro Normal


Retiro anticipado


Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP)


PBU
PC
AFJP / PAP


AFJP bajo ciertas condiciones


Otras Coberturas Obligatorias


Seguro de Vida Obligatorio




Ley de Contrato de Trabajo



Indemnización legal por despido
Práctica usual: entre ½ y 1 sueldo por año de servicio


Convenio Colectivo de Trabajo


Planes de Retiro Sindicales
(Poco frecuentes – actualmente sólo mercantiles)


Ahorro
Voluntario


Financiero Individual


Plazos Fijos + FCI + Acciones + Bonos + Otros Activos (Inmuebles, etc.)


Previsional Individual


Seguro Vida Individual con ahorro
Seguro Retiro Individual
Imposiciones Voluntarias (AFJP)


Seguro Vida Individual con ahorro


Seguro Retiro Individual


Previsional Corporativo


Planes de Pensiones Complementarios
(vía reserva en libros, seguros de retiro o depósitos convenidos con AFJP)

Fuente:
Mi jubilación