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Jubilación

¿Seguro por Desempleo?¿Trámites Previsionales?... ¿Cómo Ganar Tiempo?

La burocracia es un obstáculo: molesto para los trabajadores e injusto para los jubilados. Hacer una cola en un banco, tramitar ante el ANSES, o realizar algún otro tramite tras horas de espera, son momentos muchas veces inevitables... a continuación, todas las indicaciones necesarias para no perder más tiempo del necesario, en la búsqueda de una jubilación a futuro o un seguro de desempleo.

¿Qué se debe saber?

Cualquier error u omisión dentro presente en una Orden de Pago Previsional (OPP) o Comprobante de Pago Previsional (CPP) hará necesaria la presencia del titular del beneficio, en la Unidad de Atención Integral de ANSES más cercana a su domicilio. ¿Qué deberá llevar?

-original y fotocopia de la última Orden de Pago Previsional

-original y fotocopia del DNI o Libreta Cívica que tenga el titular del beneficio.

Si no vive en el país...

Deberá presentar:

-original y fotocopia de la última Orden de Pago Previsional

-fotocopia del documento, del pasaporte o de la carta de ciudadanía expedidos por el país de residencia del beneficiario.

Si es extranjero...

Deberá presentar:

-originales y fotocopias de la última Orden de Pago Previsional (OPP) o Comprobante de Pago Previsional (CPP)

-original y fotocopia del DNI o de la Cédula de Identidad (si la perdió, una copia de la constancia que le dio la policía cuando fue a tramitar el duplicado)

Para los trabajadores en plan de jubilación

Preotorgamiento de Jubilación:

Es un Plan del ANSES para mejorar la calidad del tramite previsional a los trabajadores que tengan todo en regla y que no deseen o no puedan pagar los honorarios de un gestor.

Siguiendo este plan, la jubilación puede obtenerse en un promedio de aproximadamente 30 días y una pensión en menos de una semana.

Si una persona está en actividad y a punto de cumplir la edad requerida para jubilarse, recibirá una carta en su domicilio en la que se le sugiere la posibilidad (es optativo), de obtener su jubilación el día en que cumple la edad de retiro.

Reparto o Capitalización:

Son las posibilidades para los trabajadores Autónomos y Dependientes, que estén entrando al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, para ingresar sus ahorros al Régimen Previsional Público.

Existen dos Régimenes posibles:

-Régimen de Reparto que administra el Estado Nacional.

-Régimen de Capitalización administrado por AFJP (Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones).

*Los jubilados nacionales que reinicien actividades en relación de dependencia o en forma autónoma, no deben realizar opción alguna (Art 34 Ley 24.241 modificado por Ley 24.463), dado que contribuyen al Fondo Nacional de Empleo.

Indecisos

Quienes no opten legalmente por alguna de estas dos variantes, quedarán como “indecisos” en el Régimen de Capitalización, y luego serán ingresados aleatoriamente a alguna Administradora de Fondos.

Si cambia de empleador y realizó la opción anteriormente, no debe ejercerla nuevamente.

¿Dónde hacer los Tramites?

Régimen

Donde Presentarse

Por el Régimen de Capitalización

en la Administradora elegida. Luego debe comunicarle a su empleador, sobre la opción y la Administradora que eligió.

Por el Régimen de Reparto

ante ANSES, en forma personal, o a través de ante su empleador.

Los trabajadores dependientes, deben presentar el formulario "Opción por el Régimen de Reparto".

El empleador debe entregarle la "Constancia para el Trabajador" recepcionada por ANSES.

*el trabajador y el empleador deben conservar las respectivas constancias de presentación de la Opción.

 

 

Tiempo para Optar

El trabajador: Tiene un plazo de 30 días corridos que comienzan su cuenta regresiva a partir de la fecha de:

-inicio de actividades para el trabajador autónomo

-ingreso, para los trabajadores dependientes

-finalización del período de prueba de los contratos que continúen con la relación laboral.

A través del empleador: Antes los 15 días -o hábil inmediato anterior- de cada mes, deberá presentarse ante ANSES, con todos los formularios de opción recibidos de sus trabajadores.

*Si cambia de empleador y realizó la opción anteriormente, no debe ejercerla nuevamente.

¿Que Necesita?

-Número de CUIL informado por el ANSES

- o Número de CUIT asignado por su AFIP

-el Formulario de "Opción por el Régimen de Reparto"

¿Qué prestaciones da el Régimen Previsional Público o de Reparto a sus Beneficiarios?

Todas estas prestaciones están garantizadas por el Estado Nacional, y financiadas por medio de un régimen de reparto:

-Pensión por Fallecimiento

-Retiro por Invalidez

-Prestación Compensatoria (PC)

-Prestación Adicional por Permanencia (PAP)

-Prestación Básica Universal (PBU)

-Prestación por Edad Avanzada

Las asignaciones familiares son beneficios reservados para los siguientes grupos de personas:

Trabajadores en Relación de Dependencia

-Asignación por Adopción

-Asignación por Maternidad

-Asignación por Ayuda Escolar Anual

-Asignación por Matrimonio

-Asignación por Hijo

-Asignación por Hijo

-Asignación por Hijo con Discapacidad

-Asignación por Prenatal

-Asignación por Nacimiento

-Modalidades de Contrato de Trabajo

-Tabla de Montos.

Beneficiarios de la Prestación por Desempleo

-Asignación por Adopción

-Asignación por Matrimonio

-Asignación por Ayuda Escolar Anual

-Asignación por Hijo

-Asignación por Hijo con discapacidad

-Asignación por Nacimiento

-Asignación por Prenatal.

Beneficiarios del SIJP

Asignación por Cónyuge

-Asignación por Hijo

-Asignación por Hijo con Discapacidad

-Asignación por Ayuda Escolar Anual

Pago de Asignaciones Familiares en casos de Pluriempleo y Pluricobertura

Opción para trabajadores con más de un empleador (Pluriempleo)

-Presentación de Certificados de Opción Pluricobertura.

Pago Directo de Asignaciones Familiares

Sistema de Pago Directo para Nuevos Trabajadores de Pequeñas Empresas

 

 

Informe Periódico de Aportes (IPA)

Los trabajadores de todo tipo (autónomos y dependientes) que pertenecen al régimen de reparto, deben saber que los movimientos registrados en la base de datos del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones el último año, es funcional a una manera simple de controlar los aportes registrados en su cuenta, evitando inconvenientes en el momento de solicitar su jubilación.

Si la información que es enviada por el ANSES, no llega a su domicilio, deben reclamar telefónicamente a la Unidad de Atención Telefónica (UDAT), cuando el domicilio del cliente corresponda a su radio de incumbencia.

UDAT en:

Teléfono

Horario Atención

Capital Federal

Tel : (011) 4349 - 1200

lunes a viernes de 8 a 18 hs

Mar del Plata

Tel: (023) 99-1200

lunes a viernes de 7 a 16 hs

Córdoba

Tel: (051)20-1400

lunes a viernes de 7 a 20 hs

Mendoza

Tel: (061) 49-7000

lunes a viernes de 7 a 20 hs

Bahía Blanca

Tel : (011) 4459-4700

lunes a viernes de 8 a 18 hs

Tucumán

Tel: (081) 50-1400

lunes a viernes de 7 a 20 hs

Rosario

Tel: (041)20-3200

lunes a viernes de 7 a 20 hs

Resistencia

Tel: (0722) 58700

lunes a viernes de 7 a 20 hs

 

 

También puede presentarse personalmente en las Unidades de Atención Integral (UDAI) o en la Delegación más cercana a su residencia, adonde deberá llevar su número de CUIL (trabajador dependiente), o CUIT (autónomo). El plazo del tramite es de 3 días, por lo cual podrá retirarlo a partir del cuarto (días hábiles).

El IPA muestra información llegada al ANSES por la DGI hasta la fecha indicada al pie del mismo, de acuerdo con el siguiente detalle:

Período: mes y año al que corresponden los aportes

Movimientos registrados:

DJ (de 0 a 9): Indica que el empleador ha presentado la declaración jurada pero no depositó los aportes retenidos.

101: Quiere decir que el empleador depositó los aportes retenidos.

A14: Indica que el autónomo pagó sus aportes personales.

Definición de los Términos

Fecha: cuando ocurrieron los movimientos

CUIT empleador: Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT) del empleador que efectuó el depósito de los aportes retenidos y/o incluyó al trabajador en su declaración jurada.

Dependiente: Incluye las remuneraciones (sujetas a aportes decl, aradas por el empleador):

Aporte: montos previsionales retenidos y depositados de hecho por el empleador. Es condición que coincidan con los figurados en el recibo de sueldo.

Autónomos: Cuando se refiere a un trabajador autónomo que aporta independientemente. Los importes corresponden al porcentaje de aportes previsionales puro y no al total pagado.

Muchas veces ocurre que el IPA (que sale una vez al año) no tiene los datos que debería tener. En ese caso, usted deberá seguir los siguientes pasos:

-En caso de que sus aportes no hubieran sido incluidos en el IPA (Informe Periódico de Aportes), no deberá reclamar a la DGI. Si es autónomo deberá completar el formulario que se adjunta al IPA y enviarlo sin costo a ANSES.

Si trabaja en relación de dependencia, deberá reclamar a su empleador, que e, ,, , s el responsable de efectuar sus aportes.

Datos erróneos

El error en su apellido, domicilio, nombre, etc, debe reclamarse en:

Los Autónomos: alguna dependencia de la DGI, llevando su Documento

Los Empleados: completando el formulario adjunto a la IPA, y junto a una fotocopia de su Documento, enviarla por correo o personalmente al ANSES.

Prestación por Desempleo:

Se gestiona en la Administración Nacional de la Seguridad Social, y están destinadas a la protección de los trabajadores desempleados. Los trámites son exclusivamente personales, y no se admite ningún tipo de gestión por correspondencia ni a través de intermediarios.

La duración de la prestación otorgada, es proporcional al tiempo efectivamente trabajado y aportado a la Seguridad Social, Fondo Nacional de Empleo, durante los últimos tres 3 años anteriores al cese o despido, y es de:

12 a 23 meses: 4 cuotas mensuales

24 a 35 meses: 8 cuotas mensuales

36 o más meses: 12 cuotas mensuales

Los márgenes del monto del beneficio, nunca sale de entre $150 mínimos, y $300 máximos, sin contar las Asignaciones Familiares que se suman a la cuota básica y que ronda las siguientes cifras:

Los Primeros 4 meses: Se toman las mejores remuneraciones netas normales de los últimos seis 6 meses trabajados y se divide el total por 2. De todos modos, si el número sale de los limites antes mencionados, la cifra se lleva al máximo o al mínimo.

Del Mes Cinco al Ocho: El 85% del primer monto, pero nunca menos de $150.

Del Mes Nueve al Doce: El 70% del monto cobrado en el primer período, pero nunca menos de $150.

¿Quienes pueden acceder?

Este beneficio por desempleo, incluye a las personas que no están en actividad laboral por:

-Finalización del contrato, de la realización de la obra, de la tarea asignada o del servicio objeto del contrato.

-Despido por fuerza mayor (sin culpa del empleador) o por falta o disminución de trabajo de la empresa.

-Resolución del Contrato por denuncia del trabajador, basada en una causa justa.

-Despido sin causa justificada

-Extinción colectiva total por motivo económico o tecnológico de los contratos de trabajo.

-Fallecimiento, invalidez, o jubilación del empresario contratante, que obligan al cese de la relación contractual.

-Despido por concurso preventivo del empleador o quiebra de la empresa.

-Interrupción del contrato por cualquier causa no relacionada al trabajador.

En muchos casos, se plantea la discusión sobre la justificación del despido y no existe un acuerdo entre las partes. En esas circunstancias, se solicita la actuación administrativa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación y de los organismos provinciales o municipales del trabajo, que deberán determinar cual es la situación real, aunque no podrá utilizarse en caso de un juicio laboral.

¿Qué documentos deberá presentar?

Del titular, original y duplicado de:


-Telegrama de despido o carta documento. Sentencia de quiebra autenticada por el Juzgado. Contrato / nota de despido con firma del empleador certificada por banco, escribano público, funcionario de ANSES o autoridad judicial. Cualquiera de estos documentos que acrediten el despido.

En caso de despido por justa causa: anexar el telegrama de rechazo a la causa de despido, para que luego de efectuada la tramitación ante el MTSS, el individuo obtenga la autorización para ser incorporado al sistema de prestaciones por desempleo. Además:

-Documento Nacional de Identidad.

-CUIL definitivo asignado.

-CUIL provisorio sólo si hubiere efectuado aportes por el mismo.

Recibos de Sueldo: Le solicitarán los recibos de los últimos 6 meses, y como mínimo se exigirán los siguientes recibos de sueldo:

Personal sin horas extras

El recibo del último mes

Personal con horas extras

El recibo de los últimos 4 meses y el de mejor remuneración de los anteriores 6 meses (incluyendo los últimos 4).

Quincenales

Los recibos de los meses completos o en su lugar, la correspondiente Certificación de Servicios y Remuneraciones (obligatorio para trabajadores de temporada y optativo para permanentes y eventuales)

 

 

Además deberá presentar la Liquidación Final (sólo si lo posee), el Acta de Matrimonio o Libreta de Matrimonio donde conste Acta, Tomo y Folio, y para los trámites ya comenzados, la "Constancia de Estado del Tramite" que le habrá dado el ANSES.

Falta de antigüedad

Puede ocurrir que el trabajador no reúna los 12 meses requeridos para ingresar al sistema de remuneración por desempleo. En ese caso, deberá presentar:

En caso de trabajadores eventuales

La constancia o certificación de la empresa confirmando la condición (debe tener el número de inscripción como empresa de Servicios Eventuales).

En caso de trabajadores de temporada

La "Certificación de Servicios y Remuneraciones", donde consten los días y meses trabajados. Importante: no en horas.

 

 

Beneficiarias Mujeres

Le solicitarán la Declaración Jurada, en donde deben figurar el motivo legal por el cual deberá recibir la prestación, y en caso de tener menores a cargo, (en guarda, tenencia, o tutela), tendrá que presentar la siguiente documentación:

-Documento Nacional de Identidad.

-Acta de Nacimiento de cada uno de los menores declarados.

-CUIL definitivo.

-Declaración judicial por los casos de guarda, tenencia o tutela.

-Sentencia de adopción, en caso de los menores en esa condición.

-Autorización de ANSES, para el cobro de la asignación por hijo con discapacidad.

-Certificado de estudios del menor de 18 años, que asegure su educación en la etapa de E.G.B. (Educación General Básica), Polimodal o equivalentes y en el caso de los chicos en educación diferencial, no importa su edad.

-Algún tipo de documento que certifique que el cónyuge no percibe asignaciones familiares también.

En el caso de las mujeres embarazadas

Presentarse con el Certificado médico que acredite el embarazo, la fecha probable de parto y el tiempo de gestación.

Reglamento del Trabajador en estado de Beneficiario

-Estar a disposición de los controles que establezca la autoridad de aplicación.

-Asistir a los cursos de Formación para los que sea convocado.

-Reclamar la suspensión de la prestación en alguna dependencia de ANSES, dentro de los 5 días posteriores a haberse incorporado a un nuevo trabajo.

-Reintegrar los montos de prestaciones indebidamente percibidas de conformidad con lo determinado por la reglamentación vigente.

-Declarar gratificaciones por cese de la relación laboral correspondiente a los últimos 6 meses

-Comunicar los cambios de domicilio o de residencia y proporcionar a la autoridad de aplicación, la documentación que reglamentariamente se solicite.

-Considerar los empleos que le sean ofrecidos por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

¿Que es la Modalidad de pago único?

Se caracteriza por que el trabajador, percibe todo el monto de las cuotas en un solo pago. Para eso, debe manifestar estar disponible a ingresar en un plan como trabajador asociado o a una cooperativa de trabajo, a un programa de propiedad participada, a una empresa juvenil o sociedad de propiedad de los trabajadores.

¿Quiénes pueden ingresar?

El ingreso a esta modalidad está restringida a quienes reúnan las siguientes condiciones:

-Estar habilitado para percibir la prestación por desempleo por un período mínimo de cinco meses .

-Presentar el formulario "Solicitud de Pago Único de la Prestación por Desempleo" otorgado por ANSES.

-No haber integrado el sistema de pago único para las prestaciones por desempleo, al menos durante los últimos cinco años.

-Usar el monto de la prestación para “actividades autorizadas”. Sino, se lo considerará como beneficiario de una prestación indebida.

*Es fundamental saber también, que la utilidad se cobra una vez terminado el tramite, y no mientras se desarrolla el mismo.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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hola

Por GANA$$EXTRA


pago unico del subsidio por desempleo

Por SILABE38


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