A
continuación, todos los escalones a recorrer, antes de llegar al momento
decisivo:

1)
Informarse sobre la empresa u organismo (datos sobre su ubicación, tipo de
producto o servicio que ofrece, número de empleados, horario de funcionamiento,
en qué consiste el puesto).

2)
Vestirse Inteligentemente según la circunstancia:

Los
Hombres deben tener el cuidado de limpiar y planchar todo impecablemente

-una
camisa sport o una chomba

-camisa
y pantalón de vestir

-traje
y corbata (si se trata de un puesto de ventas)

Las
Mujeres también deben tener
el cuidado de limpiar y planchar todo impecablemente

-un
vestido o traje de dos piezas

-una
falda o pantalón de vestir con blusa o chomba

-no caer en extravagancias (ropa
muy llamativa, tal como minifalda muy corta o ropa ajustada al cuerpo).

-mostrar
prolijidad de manos, uñas y cabello.

3) Llegar
10 ó 15 minutos antes de la hora fijada para la entrevista.

4)
Caminar derecho al entrar a la sala. Sonreír y darle la mano al entrevistador
con firmeza, pero sin apretar demasiado

5) No tomar asiento hasta que se lo
ofrezcan y al hacerlo, mostrar seriedad (no dejarse caer desprolijamente).
Presentar una copia de su Currículum Vitae.

6)
Al estar frente al entrevistador, no masticar chicle ni caramelos, no fumar, a
menos que él se lo ofrezca.

7)
Mostrarse seguro y no titubear. Estar concentrado y no jugar con la simpatía en
demasía. Si se tiene alguna duda sobre alguna pregunta que le hagan, pida que
se la repitan (no conteste sin saber bien qué le preguntaron).

8)
Mostar interés en todo momento por el puesto y admiración por la empresa que
lo contratará.

9)
Mirar a los ojos a su interlocutor y asentir con la cabeza cuando él hable, todo
el tiempo y sin dejar de prestar atención nunca.

10) Tener en
cuenta que el entrevistador lo estará evaluando sobre su adaptación a la forma
de trabajo de la empresa y a su posible inserción grupal.

11) Contestar sobre las preguntas personales de manera pausada, segura e
inteligente (es bueno señalar defectos propios si pueden transformarse en
virtudes próximamente), pero no exagerar demasiado sobre sus conocimientos
(destáquelos de manera de explicar qué pueden aportar a la empresa).

12) No interrumpir al entrevistador y no intentar distinguirse con palabras.

13) Algunas preguntas comunes en la charla laboral:

–¿Por
qué se postula a este puesto?

-¿Qué tipo de experiencia
anterior tiene?

-¿Cuáles son sus objetivos
profesionales?

-¿Cuáles son sus virtudes para
este puesto?

-¿Qué disponibilidad tiene?

También
es frecuente someter al entrevistado a diferentes situaciones hipotéticas, que
muestren qué tipo de reacción tiene a ciertos estímulos, graficando su manera
de ser y de actuar. Ante todos los cuestionamientos, es necesario proceder de
manera adulta, responsable y considerada.

14)
Generalmente, el entrevistador da espacio al postulante para liberarse de
alguna duda respecto de la entrevista y el empleo en cuestión. En ese
momento, usted deberá manifestar por última vez su interés por el trabajo,
agradecer la entrevista y preguntar cuándo se tomará la decisión, y si puede
llamar o presentarse para conocer el resultado.

15)
La despedida, después del agradecimiento, debe ser con un apretón de manos y
una sonrisa.

16)
Llamar dentro del plazo fijado y no insistir más de la cuenta ante un resultado
negativo. De ese modo, podría dejar abierta una puerta para futuras convocatorias.

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