Asistir a una feria de carreras es, simplemente, uno de tantos pasos en el proceso de exploración de las carreras y profesiones. Los empleadores participan de estos eventos para encontrar estudiantes y reclutar empleados. Ellos proveen de información general sobre las opciones de las carreras, así como datos sobre las actuales vacantes.

Como alumno o estudiante, puede asistir a estas ferias para buscar trabajo, obtener información, y desarrollar redes de contactos. 

Qué aprender de los empleadores 

·         Tendencias de empleo y contratación.

·         Aptitudes necesarias para las diferentes carreras o empleos.

·         Vacantes actuales y futuras.

·         Salario, beneficios, entrenamiento y otra información sobre la organización.

·         A quién contactar para continuar las discusiones. 

Qué quieren saber los empleadores sobre usted 

·         Objetivos específicos.

·         Fortalezas y debilidades individuales.

·         Contribuciones que puede aportar a la organización. 

Aproveche al máximo su experiencia en las ferias de empleos: 

·         Tenga a mano una pluma o lápiz para tomar nota.

·         Tenga currículums y un portfolio disponibles.

·         Examine la lista de empleadores. Determine dónde se encuentran y en qué orden visitarlos.

·         Ensanche su perspectiva e incluya varios tipos de empleadores. Por ejemplo, puede que usted no haya considerado trabajar en un hospital, pero los hospitales reclutan y contratan profesionales de diversas áreas (por ejemplo, management, sistemas informáticos, salud.)

·         Tenga cuidado con los tiempos de los empleadores. Nunca monopolice el tiempo de un empleador. Haga las preguntas específicas y ofrézcase a hacer un seguimiento después de la feria.

·         Sea directo. Preséntese. Si está buscando trabajo, exponga el tipo de información que le interesa dar a conocer. Si está recolectando datos, déjeles saber que sólo se encuentra interesado en los materiales y la información.

·         Pida siempre tarjetas a cada uno de los empleadores para continuar las tratativas a posteriori.

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