Esta
medida consiste en ahorrar todos los meses una cantidad durante varios años
hasta que llegue el momento de la
jubilación.

“Es un complemento interesante
para reforzar el pago que el estado otorga a quienes han trabajado toda la vida
o es una opción para aquellos que nunca han trabajado, pero que deciden aportar
algo para el futuro y cuando ya no sean jóvenes”, explica el asesor
financiera español Roberto Aragón Templado.

Características de los planes de pensiones

· El
plan es voluntario. Cada mes se destina algo a esa cuenta. Puede sufrir
variaciones sin ningún tipo de penalización.

· No
es obligatorio disponer de uno. Nadie puede obligar a adquirirlo. Ni un banco
cuando se acuerda un crédito hipotecario ni el estado.

· Hay
que tener muy en claro que solamente se podrá disponer del dinero cuando se
llegue el momento de la jubilación.

Si se está atravesando alguna crisis en
particular y se necesita contar con el efectivo no se podrá retirar bajo ningún
concepto.

·
Dependiendo del país en el que se esté, los planes de pensiones tienen diversas
ventajas fiscales.

·
Suelen existir comisiones de gestión o de traspaso si se desea mover el plan a
otro banco)

· Mucha gente que desconfía en la
estabilidad y solidez de los estados prefiere aportar de modo particular a una
entidad privada, pero ninguna empresa está exenta de una mala gestión y de su
quiebre definitivo.

Consejos
útiles sobre los planes de pensiones

·
Mucha gente tiene su
plan de aporte en el exterior. Estados Unidos o Suiza son
los sitios más fomentados.

· Hay
que considerar las promociones y servicios que brindan ya que una entidad
privada puede ser totalmente diferente a otra.

·
Hablar con familiares o amigos que también dispongan de un plan de pensiones
para poder contar con la experiencia.

·
Informare muy bien sobre los gastos que hay que abonar cuando se llegue a la
edad de jubilarse ya que rescatar el plan de pensiones puede ser muy costoso y
se puede llegar a pensar que el ahorro hecho con tanto sacrifico ha terminado
siendo un mal negocio.

· En
Europa, los menores de 50 años tienen un límite de aportación que es de 10.000
euros al año. Quienes superan esa edad pueden contribuir con 12.500 euros
anuales.

· En el momento del cobro la mayoría de
las entidades contratadas ofrecen la posibilidad de disponer del dinero de modo
mensual como si fuera una renta o todo de golpe.

A qué
perfil de trabajador le puede interesar contratar un plan de pensiones:

· A quienes ya hayan pagado el
inmueble en el que viven

· Quienes ya tengan organizados los
gastos de estudios de los hijos

· Quienes no dispongan de deudas
importantes

· Quienes tengan una amplia capacidad
de ahorro.

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