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Los tests en la entrevista laboral

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En este tipo de evaluaciones, los entrevistadores determinaran nuestras capacidades de reacción y aptitud para el puesto. La atención y la concentración son, por consiguiente, fundamentales tanto en el puesto pretendido como en la forma de encarar estas pruebas en la entrevista de trabajo…

La
prueba de destreza manual

Suelen
ser con cuadriculas y círculos que hay que llenar con determinada cantidad de
puntos, en un tiempo limitado y a la mayor velocidad.

El
test de personalidad

Muestra
si una persona es extrovertida o no, si tiene mayor o menor fuerza de voluntad,
si es agresiva, dócil o violenta, si se adapta fácilmente a un ambiente, etc.
Generalmente se efectúa a través de completamiento de frases o resolución de
actividades que pondrán en evidencia su forma de ser. De modo que resulta muy
difícil modificar la personalidad que posee contestando como lo haría otro.

La
prueba de inteligencia concreta, abstracta y verbal.

Se
efectúa mediante respuestas a consignas de este tipo:

-Blando
es lo contrario de duro ¿Qué es lo contrario de mojado…?

-Pablo,
Juan, Luis. Pablo come mas que Juan y Luis come mas que Pablo ¿Quién come
menos?

-Verdadero-Falso.
Sobre una gran losa esta grabada esta inscripción. “Aquí reposa el cuerpo de
Pedro Martínez que se ahogo en un naufragio y nunca mas fue encontrado”.

-¿Qué
numero sigue a esta serie? 3-9-15-21…

Test
de percepción

Mide
la capacidad de
adaptabilidad (quien es capaz de percibir las características
del entorno, tendrá menos problemas para relacionarse con su tarea). En estas
pruebas aparecen filas con figuras muy semejantes o largas tiradas de letras o números,
entre las que deben señalarse las iguales.

Pruebas
de atención y concentración

Son
semejantes a las que aparecen en las revistas de juegos de inteligencia.

Test
de Dominio-Sometimiento

Contienen
preguntas referidas a situaciones cotidianas del tipo “Cuando va a la peluquería
y le proponen un nuevo shampoo o un cambio en el estilo de su peinado ¿Se deja
persuadir?” Escogiendo entre algunas veces, frecuentemente o nunca.

Las
pruebas grafológicas

A
través de cartas o textos que se hacen escribir durante la entrevista, se
muestran rasgos sobre su personalidad.

El
test del árbol

Consiste
en dibujar un árbol en una hoja. De acuerdo con el trazo, la forma, el tamaño,
el lugar de la hoja que el dibujo ocupa, el tronco. Etc. Los estudiosos podrán
analizar los conflictos, las necesidades, la afectividad, los proyectos y la
intelectualidad del individuo.