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Estrategias de carrera profesional

La estrategia y su aplicación a la vida de una mujer.

O de cómo ser profesional, madre y esposa al mismo tiempo... y ser feliz.

¿Qué es ESTRATEGIA?:

Son las formas del hacer.  Los caminos a seguir. Desarrollo de nuestro  curso de acción.

Asumo que me van a permitir alcanzar un objetivo ( el resultado es el objetivo alcanzado a través del desempeño)

o Objetivo: se mira al futuro.

o Resultado:  se mira hacia atrás.

No importa si nuestra estrategia es la mejor pero si importa que exista la estrategia.

El poder de una visión” 

Una visión positiva del futuro, para dejar una huella en el Universo.

Es esencial pensar y visualizar el futuro en forma positiva para poder realizar los cambios necesarios para lograr el objetivo.

Visión es el resultado de nuestros sueños en acción. Sueño hecho realidad

{ Imagen positiva del futuro -----------à Lideres

{ Apoyo a ese sueño -------------------à Seguidores

Las profesionales con visión de futuro tiene objetivos claros.

Las profesionales sin objetivos claros carecen de visión, suponen que sus proyectos están en manos del destino y el futuro es incierto.

Visión Positiva y clara de su futuro

1. Establecer un vinculo personal con el otro.

2. Promover  al otro a que sueñe con su futuro.

3. Que el otro “compre” la idea de que el cambio es posible, para que trabaje en forma positiva al logro del sueño.

Motivación

El poder de la visión de futuro para salvar situaciones aparentemente insalvables.

Es esencial el tener algo de importancia aún por realizar, eso le da sentido a la vida.

Visualizar los objetivos es como que nos tiendan una soga (metafóricamente) hacia nuestra visión (futuro).

Una visión nunca puede expresarse en cifras.

Los resultados son el reflejo de haber logrado los objetivos.

Génesis de la Estrategia Competitiva: 

         Es el segmento objetivo. Se debe tener en cuenta los Factores de Éxito: son las cualidades que exige el mercado (concreto) para poder competir, considerarlos para tener éxito y mantener ventajas competitivas.

Definir:   1) A quien servirá.

            2) Cuales son las necesidades que tienen los clientes.- Objetivos.

              3) Con qué producto o servicio se cubrirán las necesidades.

              4) Determinar  los factores de éxito del segmento 

Plan Estratégico ------à Que vamos a hacer?

                       ------à Cómo lo vamos a hacer?

                      ------à Cuándo lo vamos a hacer?

Clave para lograr la implementación de una estrategia

Sin duda alguna, una de las claves más importantes consiste en lograr involucrar a nuestro entorno. Todas aquellas personas necesarias para la concreción de estrategia, tienen que estar comprometidas y alineadas con la misma, y para ello tendremos que trabajar para dotarlos de tiempo y  capacitarlos  para lograr la implementación deseada.

Lo vital es transmitir a todos la visión, los valores y nuestra estrategia empresa para que cada uno de ellos sea capaz de comprender, para qué está involucrado en nuestro proyecto y qué resultados se espera que aporte  para el logro de la estrategia, de este modo actuarán en forma proactiva y no reactiva.

Ejemplo de estrategia aplicada a la vida de una mujer:

Visión: podría ser Realizarse y ser Feliz.

Misión: es alcanzar los objetivos que nos lleven a ello, pero esa misión ha ido variando en el tiempo, porque fue evolucionando el Rol de la Mujer:

§ En la primera mitad del siglo XX, la misión era ser esposa y madre. Buena Ama de Casa para ser la REINA DEL HOGAR.

Ej. : el hombre era el amo y señor, los hijos nuestros pequeños tiranos ( con el tiempo se confirmaría el viejo adagio –Cría cuervos y te comerán los ojos)

Todo era un bello sueño pero fueron generaciones de mujeres sometidas y frustradas.

§ En la segunda mitad del siglo XX, el acceso a los medios de comunicación hicieron que la misión de la mujer traspusiera las barreras de su hogar y se convirtiera en una Profesional Exitosa.

Ej. : Como ser profesional, madre, ama de casa y argentinas y no morir en el intento.

Era genial ser profesional pero agotadora la competencia, y eso generó “Mujeres al borde del ataque de nervios”.

§ Hoy en los inicios del siglo XXI, nuestra misión debería estar orientada a lograr el equilibrio, porque debimos aprender de los errores, y ese equilibrio lo llamaría “Calidad de Vida”

Esta demostrado que podemos ser las Reinas del Hogar y Profesionales Exitosas, hoy nos toca demostrar que buscando el equilibrio  además podemos ser FELICES.  

Objetivos:

Los objetivos de la mujer también varían según su edad:

ü Cuando somos adolescentes proyectamos nuestras aspiraciones a ser lo que recibimos a través de los medios ( Ej. : modelos, actrices, secretarias ejecutivas, chef internacional, etc.)

ü A los 20 años quiero tener pronto mi titulo profesional.

ü A los 25 quiero un trabajo exitoso.

ü A los 30 quiero tener una familia propia.

ü A los 35 con suerte logre esos objetivos ¿Y??? Y no puedo perder la agenda porque sino el nene se queda a dormir en la escuela, no llegue a tiempo para llevarlo a fútbol, se me paso el turno del pediatra y me llamaron de la veterinaria que me olvide de retirar al perro que ya esta listo y bañado.

ü A los 40 ya estoy agotada de ser la mujer orquesta y quiero paz.

Entonces, es el mejor momento para plantear mi estrategia para el futuro, lo mejor es comenzar hoy mismo.

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Patricia González Angulo

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COMENTARIOS:

 

CON SER PROFESIONAL NO BASTA.... TE HAS PUESTO A PENSAR CUANTAS PERSONAS VAN A SER DESPEDIDAS POR ESTA CRISIS EN TU EMPRESA???

Por ASEGURATUFUTURO


Gracias por tan acertada información

Por MARIGE


A despertar ahora!!!

Por MAILE


Completamente de acuerdo...

Por AÍDA ARACELI


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