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Entrevistas laborales: una segunda oportunidad

Cómo evitar que un mal desempeño en una entrevista laboral le impida conseguir ese trabajo que tanto desea


Todos
alguna vez hemos pasado los nervios que significa enfrentarse por primera vez
con una persona, sobre todo si de conseguir un trabajo se trata. Y muchas veces
solemos meter “la pata” en esas ocasiones.
Por eso, en esta nota trataremos de darle un “Plan B” para poder conseguir ese
trabajo tan ansiado.


Según
estadísticas dos tercios de los aspirantes
a conseguir un trabajo se pone nervioso en el momento de la entrevista.
Los nervios crean un cortocircuito en el pensamiento racional de la persona.
Esto hace que el ser humano en esos momentos pierda la memoria, se olvide
fechas, pierda el sentido del humor, etc.


Pero
igualmente uno se puede recuperar de esta situación y superar los miedos y
nervios de toda entrevista laboral.



La clave: persistencia


Por
ejemplo si nota que la primera posibilidad la perdió o causó una impresión no
muy buena en su entrevistador usted puede seguir intentado.


¿Cómo?
Muy simple: seguir insistiendo. Es una muy buena táctica mandar un email al
otro día de la entrevista, explicando todo lo que usted quiso explicar y no
pudo. Luego puede mandar cartas explicando sus anteriores trabajos y
experiencias.


¿Qué logra con esto?


Demostrar
que usted realmente quiere el puesto, que está interesado en ese trabajo.


Muchas
veces una pregunta puede condicionar toda la entrevista. Por eso es muy
importante pensar en lo que se va a responder, pero si por esas casualidades su
respuesta fue inoportuna, usted podrá mejorarla escribiendo un email o
inclusive llamando por teléfono para explicar mejor lo que quiso decir.


Y si
obtiene una segunda oportunidad no es cuestión de desaprovecharla. Actúe
aprendiendo de todos los errores que cometió en la primera entrevista.


Así
finalmente obtendrá lo que tanto deseó: el trabajo.

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