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Entrevistas laborales: mejor no mentir

Muchas personas ante una entrevista laboral, ya sea por miedo a no conseguir el empleo o no sentirse tan capacitados para ese puesto, mienten. Pero no hay nada peor que esto…

Desde los más
jóvenes que hablan de un primer trabajo que nunca existió hasta las personas que
todavía no se recibieron y afirman lo contrario, pasando por los que inventan
empresas donde jamás trabajaron y los ejecutivos que se inventan un certificado
de estudios de una universidad privada para conseguir un título que nunca
obtuvieron, las entrevistas laborales están llenas de mentiras que tienen patas
cortas.

 

También
existen casos de personas que estiran las fechas de entrada y salida de un
trabajo, para no parecer tan inestables que duran poco tiempo en un puesto. Otra
mentira común es sobre la fluidez en el manejo de algún idioma.


El problema de la mentira es cultural. Muchas distorsiones no son vividas por
los candidatos como mentiras. Hasta llegan al extremo de quitarse años en los
curriculum vitae para parecer más jóvenes.

 

Los
entrevistadores muchas veces se dan cuenta del engaño debido cuando, durante una
entrevista, alguien se va por las ramas en algún detalle que aparece como
secundario, cambian de tema rápidamente o toman senderos que no son los
habituales en una entrevista de trabajo.

 

Mentir es
peligroso porque si esta mentira es descubierta o si el entrevistador duda
acerca de la honestidad del postulante, puede perder el puesto aunque cumpla con
todos los demás requisitos.

 



¿Cómo se maneja el tema de la mentira?

 

 A
lo largo del proceso de selección de personal son chequeados todos los datos que
se colocan en el curriculum vitae. Por lo tanto es difícil que una mentira no
sea descubierta.

 

Lo
que se recomienda entonces es no mentir sino defender la experiencia y
conocimientos de cada uno. El curriculum vitae sirve como carta de presentación
y puede abrir la puerta a un trabajo nuevo, o cerrarla para siempre.

 

Si aparece
alguna interpretación errónea de algún dato durante la entrevista, lo ideal es
aclararlo antes de que tome forma y se convierta en mentira.

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