¿Cómo funcionan los seguros de retiro?
Las alternativas
de ahorro durante la vida laboral y la seguridad de un ingreso fijo para la
etapa jubilatoria son los principales objetivos del seguro previsional.
Completando así los beneficios otorgados por el sistema jubilatorio oficial, ya
sea el régimen de reparto o capitalización.
Pero el seguro de retiro dejó de ser sólo un complemento jubilatorio. Hoy en día, a través de planes financieros, se pueden satisfacer proyectos de mediano y largo plazo como sé observa al analizar los distintos tipos de seguros que ofrece el mercado.
El Componente actuarial que al llegar a la edad de retiro, el importe inicial de la renta de una persona va a depender del fondo acumulado al momento de jubilarse y de la tabla de mortalidad que utilice la compañía. Esta tabla refleja la expectativa de vida de la persona sobre la base del sexo y la edad de retiro.
Y por ultimo el componente financiero que se refiere al fondo acumulado al momento del retiro, depende exclusivamente de los aportes que se realizaron, más los intereses acreditados (que varían de acuerdo a la rentabilidad obtenida por la compañía sé eligió).
Por otro lado, los seguros de retiro funcionan de acuerdo a algunas normas especificas. Se realizan aportes periódicos a un Fondo Individual a nombre de la persona que lo requiere.
Los aportes de ese Fondo se van capitalizando a una tasa determinada, que varía de acuerdo al rendimiento de la compañía contratada.
Para eso existe un rendimiento mínimo garantizado por las empresas emisoras que hoy es del 4% anual tanto para las pólizas en pesos como en dólares. Y el Fondo (ahorro + rendimientos) se puede retirar como:
-
Renta Vitalicia
-
Retiro Programado
-
Retiro de totalidad del Fondo