Por dos motivos: 

1.  Porque en una
selección de
candidatos gana el que sabe lo que quiere y tiene las habilidades o talentos  necesarios para ese puesto. 

2.  Porque
haciendo un buen diagnóstico de usted mismo tendrá más posibilidades de
encontrar un nicho vacío, de encontrar necesidades insatisfechas a las cuales usted les
venderá soluciones. 

Ejemplo: la mayor cantidad de mujeres que se volcó en los
últimos años al mercado laboral creó la necesidad de la aparición de comidas
rápidas, de comidas caseras a domicilio, de delivery de todo tipo. 

Mucha gente supo vender la solución a la mujer que está todo el día
fuera de su casa a través del negocio de la comida, pero seguramente sólo
perdurarán aquellos que tenían las características para armar y sostener ese
negocio. 

Cada uno de nosotros tiene decenas, cientos de
habilidades

La pregunta que nos debemos hacer es:

·        
¿Cuáles son?

·        
¿Qué debemos hacer con
ellas? 

Deberá detectar si estas habilidades pertenecen al campo de los
datos,
gente o cosas. 

Pregúntese,

Me siento cómoda

–
Sintetizando, analizando
información

–
Asesorando o
negociando  con gente

–
Operando, controlando,
manipulando objetos  

Si no
se da demasiada cuenta de cuáles son sus talentos, empiece a recabar
información de la gente que la rodea, ¿Qué dice la gente de usted?, cuando la
elogian, ¿Qué elogian? 

Recuerde
cosas como:

“Que la reunión la
organice Mariela ella es muy organizada” 

Cuando
usted haya identificado sus talentos y el área 
en el cual quiere trabajar va a llegar por ejemplo a esta síntesis. 

“Soy buena asesorando gente
de una manera práctica
y creativa en el campo laboral”

Lo que me va a hacer diferente de los demás, va a ser: el cómo lo hago

Ese
cómo lo hago, es lo que va a dar respuesta a la pregunta:

Por qué me
van a elegir a mí y no a otra persona que haga lo mismo. 

Lo importante
es darse cuenta a qué trabajos se pueden transferir

• Ese talento o
  habilidad
• Acompañado
  del tema que le gusta y para el cual está preparado
• Más el
  sello personal, aquello que lo hace diferente a otras personas que hacen
  lo mismo que usted
• En el
  área de preferencia (datos, personas, cosas)

TENGALO SIEMPRE PRESENTE

Sólo haciendo una buena combinación de estas  características, en el campo correcto,  estará en condiciones de competir en el
mundo del trabajo.

Entonces, comience por hacer un buen diagnóstico.

Un
paciente bien diagnosticado podrá hacer el tratamiento correcto para alcanzar
la salud.

Y un buscador de trabajo que logre conocer su perfil laboral
podrá instrumentar los pasos necesarios para llegar a ocupar un lugar en el
mundo del trabajo.